仕事データ
| 募集職種 |
●システムエンジニア(SE)
●プログラマー(PG) |
|---|---|
| 仕事内容 | 約3ヶ月間の研修を終えた後、まずはひとつのプロジェクトに配属となり、プログラマーとしてプログラミングの基礎を学んでいただきます。わからないことがあれば先輩や上司がアドバイスしますので知識がゼロでもまったく問題ありません。その後、徐々に経験を積み、システムエンジニアとしてステップアップ。お客様の問題を解決するためのシステムを設計から企画、提案までお任せします。 |
入社1年目の先輩からのメッセージ●坂巻 裕美(2007年入社/独協大学外国語学部卒)

趣味でホームページを作っているうちに興味が湧き、この業界を選びました。当社に決めたのは、面接の中での「自分が成長するために会社を使いなさい。向上心があれば、サポートしてあげるよ」という社長のひとことです。何もわからない真っ白なままだったので、言語やパソコンに慣れるのは苦労しましたが、先輩や上司がいつも気に掛けてくれて、わからないことや不安を取り除いてくれたので、この一年間で自分の成長を実感しています。
いまは半導体を製造する企業のプログラムを組んでいます。ひとつのプログラムを完成させて、きちんと動いたときは大きなやりがいを感じますね。段階を経て経験を積み、いつかは大きなプロジェクトに参加したいと思っています。
この会社はみんな元気。何をやるにも前向きでアクティブに行動する人ばかりなので、仕事も社員旅行などの行事もとても楽しいですよ。
入社3年目の先輩からのメッセージ●角田 元直(2005年入社/東京海洋大学商船学部流通情報学科卒)

大学のクラブのOBが当社に勤めていて「専門職として技術を身につけられる」「アットホームで居心地がいい」と聞き応募し、社長の人柄と会社の雰囲気のよさに惹かれて入社を決意しました。
一年目はプログラミング、2年目からは設計書の作成にも関わることができ、いまは両方を含めた詳細設計にも携わっています。携帯電話の会社のシステムを開発していますが、私が開発に携わったアプリケーションが、携帯ショップで使われていると思うと、やりがいを感じます。いまは先輩が作ってくれた基本設計書に基づいて、そこから分解した詳細設計書を作り、プログラムを作っていますが、今後はお客様と直接話し合いながら、基本設計書を作っていけるように成長したいですね。
どんな仕事でも常にどっしりと構えて仕事をしている上司のように「対応力のあるシステムエンジニア」になりたいです。
エントリー方法・採用の流れ
| 採用の流れ |
●ネオキャリア就職ナビからエントリー
↓ ●セミナー(会社説明会) ↓ ●一次選考・筆記試験 ↓ ●最終面接(社長による個人面接) ↓ 内定 ※提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
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採用データ
| 初任給 |
大卒者:月給20万8,000円
短大・専門学校卒者:月給19万円 (2007年4月実績) |
|---|---|
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)決算賞与3月(業績により) |
| 勤務地 | 本社(文京区千駄木)・大手町・新宿・半蔵門・東陽町・八丁堀 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(実働7.5h) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇 |
| 諸手当 | 超過勤務手当、交通費支給、資格手当 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
健康保険:東京都小型コンピュータソフトウェア産業健康保険組合 厚生年金:政府官庁厚生年金保険 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆資格取得制度 ◆リゾートマンション所有 (新潟県 湯沢町:23階 90m2) ◆エイジング・リゾート・ツーリズム(ART)会員 ・ダイワロイヤルホテルを優待料金で使用可(全国28ヶ所) ・ダイワグループのゴルフ場を優待料金で使用可(全国13ヶ所) |
| 教育・研修制度 |
<ビジネスマナー研修>
社会人として必要なビジネスマナー(挨拶・電話応対・文書作成・身だしなみなど)を学びます。 <コンピュータ基礎研修> コンピュータ全般の基礎知識(コンピュータの仕組み、ハードウェアとソフトウェア、 ネットワーク、システム形態など)を学びます。 <データベース基礎研修> データベースの概念や仕組み、アクセスするためのSQL言語、動作環境の構築方法などを学びます。 <プログラミング研修(基礎)> プログラミング手法やアルゴリズム、プログラムの動作環境やテスト手法などを学びます。 <プログラミング研修(応用)> 何人かでチームを構成し、仮想プロジェクトで設計・プログラミング・テストまでを実習。システム構築に関する一連の流れを学びます。 ※入社後、約3ヶ月間の研修で上記研修を行います。わからないことがあればフォローアップ研修を行いますので安心です。 |
| 入社後教育 |
■1ヶ月目
・ビジネスマナー研修 ・コンピュータ基礎研修 ・プログラミング研修(基礎) ↓ ■2ヶ月目 ・プログラミング研修(基礎) ・プログラミング研修(応用) ↓ ■3ヶ月目以降 ・プログラミング研修(応用) ・配属先にてOJT その他、各種外部研修、フォローアップ研修等 |
お問い合わせ先
〒113-0022
東京都文京区千駄木3丁目31番12号
ワコーレ千駄木ビル
TEL ・ 03-5545-1554
E-mail・ ssinet09@neo-career.co.jp
担当・新卒採用係
アクセス
東京メトロ千代田線 千駄木駅(2番出口)徒歩1分
JR山手線他各線 日暮里駅(北口改札西口出口)徒歩10分
