株式会社スカイネクスト

就職してから、ずっと営業の仕事をしてきました。以前、同じソフトウェアハウスに勤務していた佐方代表が2名の仲間とともにスカイネクストを設立。
「営業を強化したいので、メンバーに加わらないか」と誘われたのが入社のきっかけです。　　　　　　　
現在は営業マネージャーという肩書きですが、まだまだ社員10数名という小さな会社なので、総務や人事なども担当し、マルチに仕事をしています。お客様先に常駐している社員のバックヤードとして社員を支える、頼りになる存在でありたいと思っています。

当社は、経営陣のバランスの良さが大きな特徴。営業力に長けた佐方社長と、それぞれ技術力、人間力に優れた2名の経営陣。この3名が三銃士のように三角形のバランスをうまくとり、連携しながら事業を展開しています。トップの方針がしっかりしているからこそ、メンバーがそれぞれの業務に集中し、高い評価をいただいているのだと思います。

人事担当としても会社としても、初めてとなる新卒採用には、特に力を入れています。未経験のエンジニアを育て、そのメンバー、そして会社を大きくする。そんなやりがいを早く味わってみたいですね！ 

今回、新卒で採用された方は、OJTでプログラム作成とシステムの知識を覚えていただくところからスタートします。当社のお客様は金融、証券、メーカーなど、幅広い業種で、サービス内容も多岐にわたっています。幅広い知識やスキルを身に付けることができる環境には自信があります。

個人差はあるでしょうが、3年以内には設計、製造、開発ができるSEに育てていきます。
最終的にはお客様に対して、作成書からアドバイスすることができ、企画から運用、コンサルティングと一貫してみられる、システム的なコーディネーターになっていただきたいと考えています。

キャリアプラン実現のために、何より大切なのがチャレンジ精神。漠然としたもので構いません。「こういうものを作っていきたい」「将来はこうなりたい」といったイメージを持っている方をお待ちしています！