Run＆Runは社員教育に特に力を入れています。

社長の発案でメンバーは各自ライフプランシートを記入しています。1年ごとの目標を書くことで、夢・目標を明確にし、その実現に向けて行動しています。

また、社外のセミナーにも積極的な参加を推奨しています。社内の輝いている先輩から学ぶことはもちろんですが、社外の成長したいと思っている人と出会い一緒に学ぶ機会をつくることで、あなたの成長バックアップしています！

もちろんクリーニングサービスの教育は先輩社員によるマンツーマン。
現場のことを学びながら、責任者やマネージャーに向けて成長できる環境がRun＆Runにはあるのです！

当社のメイン事業がクリーニングサービスであるのは、代表の笠井が独立・起業したときに、それまでに積み重ねてきた知識と経験からもっとも自分の実力を発揮できるものがビルメンテナンスだったから。

つまり、現在の事業は当社が社会に貢献できるツールの一つでしかなく、笠井自身も「クリーニングサービスは始まりに過ぎない」と社内でも語っています。

スタッフ一人ひとりが既存事業の枠にとらわれず、「人」として社会に何ができるかを考え、同時にそこから自分の成し遂げたいことを実現するのが当社の理念。

笠原自身、立ち食いそば屋の実現を計画していますし、スタッフも車関連ショップの実現を計画しています。

それぞれの想いを実現できる場所。
それがRun＆Runなのです。