■ハッピーバースディ制度　
本人、妻、夫、子供の誕生日には17時に帰宅できる制度です。婚姻関係にない恋人の誕生日は適用外となっています。

■出産祝い金制度
お子さんが生まれたとき、出産祝い金を支給。例えば、第一子の場合、健康保険給付と合わせて66万円を受け取れる仕組みになっています。

■社内旅行　
次の社内旅行は沖縄。費用は全額会社負担。しかも、平日、仕事の時間の枠の中で行きます。　

■「都民の日」は休日
10月1日の「都民の日」は、子どもたちは休めますが、企業などは通常営業。でも、動物園や科学館などの都営の施設などの入場料が無料になる日でもあり、子どもたちが休める日に親と多くの時間を過ごせる制度を会社として用意したいという気持ちから、都民の日は休みにすることにしました。

■水曜日強制帰宅ルール
水曜日はノー残業で19時には全員が帰宅。強制です。

■2駅ルール
会社から2駅以内に一人暮らしで住むと、月2万円が家賃補助として支給されます。

■健康維持促進手当
非喫煙の場合、給料+5,000円の健康維持促進手当が支給されます。

■情報収集能力のある方
検索サイトやインターネット上のフリー百科事典などのツールを活用して、知らない情報を自分で見つけられる人。

■付加価値を作り出せる方
さまざまなツールを活用して情報を集められるのは、むしろ当然なこと。その集めた情報の本質を読み取ったり、情報同士を組み合わせたりして、付加価値を作り出せる人。

■常に継続して学ぶ意欲を持っている方
インターネットビジネスを行うには、つねに新しい情報や知識が頭に入っていなければなりません。
そのためには変化をいち早く察知できるアンテナを持ち「仕事だから覚える」のではなく、新しい情報やスキルアップのための行動が主体的にできる、そんな意欲のある方を求めます。

■協調性のある方　
「人を押しのけてまで」というような上昇志向の強い方より、協調性のある方を求めます。

■想像力と創造力のある方
表面的にではなく、お客様の求めていることの本質を読み取り、それをカタチにできる人。最初は難しいかもしれませんが、先輩のノウハウを参考にしたり、実際の仕事でダイレクトに学んだり、徐々に養っていってください。