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| 募集職種 | ■WEBサイトプロデュース
■商品開発 ■セールスプロモーション 新商品が出来るまでの課程は、社内外の様々の人や部署と関わりながら創り上げていきます。 ご希望の職種を選んでエントリーしてください。 |
| 仕事内容 | ■WEBサイトプロデュース
常にお客様目線に立ち、必要としている人に届くサイト作りやバナー広告などを手掛けます。新しい技術も積極的に取り入れていきます。情報系の技術が活かせる職種です。 ■商品開発 お客様ひとりひとりに必要とされる「安心・信頼」の商品を開発していきます。専門のドクターや外部研究機関などと連携しながら、オンリーワンのモノづくりを行います。分析・研究といった経験を活かしてください。 ■セールスプロモーション (販促企画) お客様のニーズや市場の動向を掴み、イベント企画や広報PRといった戦略の立案。さらには、企画営業といった販売戦略までの幅広い分野の職種です。 ＜ある若手社員の一日に密着！＞ 【9：30】 出社後は今日の予定を確認。前日の問い合わせに対応したり、メールチェックを行います。 ▼ 【10：00】 定例会議がスタート。来年度のプロモーションについてチームで議論を交わします。時間だけを費やしてもいい議論は出来ないので、会議時間は1時間半と決めています。 ▼ 【11：30】 外回りへ出発です。今日のアポイントは13時と15時の2件。約束まで時間が空いているので、近場の店舗へ出向きます。今後のプロモーションについてご説明して、売り場での連動キャンペーンをお願いします。 ▼ 【13：00】 アポイント先へ訪問。来年度の年間プロモーションを説明。購入率を上げるためのPOPやキャンペーンについて、バイヤー担当と話を煮詰めていきます。 ▼ 【14：00】 ちょっと一息。話題のイタリアンで、遅めのランチ。合間には、業務リストを作成。CMでお世話になっている芸人さんへの誕生日プレゼントはどうしよう？ B社へのプレゼン資料は? ちょっとした時間も無駄にしません。 ▼ 【15：00】 本日2件目のアポイント。前回のキャンペーンの結果と反省点の洗い出し。今後、どのようにキャンペーンを展開するか、方向性を話し合います。 ▼ 【17：30】 会社に戻り、不在の間にたまったメッセージのチェックや見積り作成、プレゼン資料の作成に没頭します。 ▼ 【18：30】 終業。早目に終わったので、後輩を誘って食事へGO！ |
| 【現場の声】 営業戦略は、社員の数だけあっていい。 |
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 販促企画の営業として、販売店との折衝を任されている伊藤庸治。27歳、期待の若手社員だ。1日2〜3件の取引先を回り、売り場づくりや今後の店頭キャンペーンなどについてバイヤーに提案を行っている。
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| 採用の流れ | ■ネオキャリア就職ナビよりエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■一次選考 ↓ ■二次選考・適性検査 ↓ ■三次選考 ↓ ■最終選考 ↓ ■内定 |
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| 初任給 | ■月給22万円(大学院卒)
■月給21万円(大卒) ■月給20万円(専門・短大卒) |
| 昇給・賞与 | ■昇給／年1回(4月)
■賞与／年2回(7月／12月) |
| 勤務地 | ■銀座
■新宿 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏季・年末年始、GW ※年間休日130日（2010年） |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給
残業手当 |
| 福利厚生 | 退職金制度
社員旅行(2009年はオーストラリア) |
| 教育・研修制度 | アンファーでは、現在、教育研修制度を新たに構築している真っ最中。新人研修の見直しはもちろん、階層別研修やコミュニケーション力強化のための研修など、様々な内容の教育・研修を行う予定です。
＜研修内容 ※予定＞ ■1年目：ビジネスの基礎固めに注力。 挨拶の仕方、名刺の渡し方といったビジネスマナーをはじめ、仕事の進め方、プレゼンテーションのやり方などビジネスの基礎をしっかりと身につける研修です。 ■2年目：コミュニケーション力の強化に注力。 同僚はもちろん、上司、後輩、取引先とのコミュニケーションを円滑にするための手法を磨くことを目的にした研修です。 ■3年目：自ら仕事を作り出す力の育成に注力。 自ら率先して、新しいことにチャレンジする力を身につけていただきたいと考えています。 |
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