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| 募集職種 | ■コンテンツプロデューサー
■スマートフォンのアプリ開発エンジニア |
| 仕事内容 | ■コンテンツプロデューサー
モバイルコンテンツの企画立案から運営まですべてに携わります。 市場やターゲットの動向を踏まえた上でコンテンツを企画することから始まり、サイトの運営や収益構造までをトータルでプロデュースしていく仕事です。 また、サイトの運営、制作をディレクションしていき、キャリアや権利者様との交渉、調整も図っていきます。 ■スマートフォンのアプリ開発エンジニア スマートフォンに関わるアプリケーションの開発を実施します。 コンテンツプロデューサーと同様に市場やターゲットが使うことを意識して開発を行います。開発のあらゆる側面から関わっていただきますのでスキルも限定しません。 その時々の新しい技術を取り入れるアンテナの高さも重要です。 |
| 先輩メッセージ／椿さん |
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 現在、私はE-commerce事業部に所属しています。
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| 誰もがビジネスプロデューサーであってほしい/荻田さん |
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 私は当社で活躍する社員、全員がビジネスプロデューサーであってほしいと考えています。そうあることが、私たちが目指す未来を見据えることにつながるのですから。そうして多くのビジネスプロデューサーが活躍し、未来を切り拓いていくことで、フューチャースコープから新たなブームをいくつも生み出す。そしてそのムーブメントを定着させることで、いずれ文化へと昇華するのです。
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| 採用の流れ | ネオキャリア就職ナビ2012よりエントリー
↓ 会社説明会&1次選考（グループワーク）に参加 ↓ 選考数回 ↓ 内定 |
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| 初任給 | 年俸3,500,000円以上(月額291,000円以上)
※2009年4月実績 ※専門卒、短大卒、大学卒、大学院卒、海外大卒一律 |
| 昇給・賞与 | 年2回(4月・10月) |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後の休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日130日(2009年度実績) |
| 諸手当 | 交通費全額支給、残業手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
部活動助成金、慶弔金制度、社員持株会、社内懇親会、スポーツジム割引、健康診断、人間ドックの実施、iPad購入補助制度、スマートフォン購入補助制度、携帯電話支給 |
| 教育・研修制度 | 当社には様々な分野のプロフェッショナルが在籍しておりますので、それぞれの専門分野を社内で共有できるよう、研修も頻繁に行なっています。
また、興味を持った社外セミナーがあれば、上司に相談の上で参加する事も可能です。随時、社内で若手社員向けの勉強会も開催しています。 ●内定者研修 内定後から入社までの間に、入社後即戦力となりうる育成を行います。この研修では、モバイルのことや、著作権のこと、プレゼンテーションなど、入社後に必要となる様々な基礎知識や、ビジネススキルを学んでいただきます。研修後は集大成として、社員の前で自ら企画したビジネスプランをプレゼンする機会もあります。 入社までの期間、社内メンターや先輩がしっかりとフォローアップしますので、不安や悩み、分からないことはどんどん聞いて解消してください。 ●新入社員研修 社会人としての土台となる基礎知識を身につける「新入社員研修」を受けて頂きます。外部との集合形式による新入社員研修を予定しています。 新入社員研修後、正式配属となり、OJTで業務を学んでいただきます。 ●階層別研修 各階層に求められる役割を認識し、意識改革・行動改革に対する気づきを与えて、能力・スキル・知識の向上を図ります。 |
| 採用実績校 | 東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、筑波大学、東京外国語大学、明治大学、同志社大学、関西大学、獨協大学、明治学院大学、学習院大学、駒沢大学 他 |
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