『未経験だからこそ、できる――』

この業界に身を置いてそう感じています。例えば、SONYもゲーム業界では未経験だったからこそ、プレイステーションを誕生させることができたと思うのです。僕自身、もしゲームが大好きだったら、作品も僕の好みに偏ってしまいます。ゲームの作り手が好みを持つのはいいと思います。でも、それをプロデュースする人間が偏ってしまったら判断を誤る。だから僕は、自分が素人であることは、ディスアドバンテージだと思いませんでした。

もともと、大学卒業後はキヤノンに入社し、技術職として仕事に携わっていました。しかし、MBA留学した米国でベンチャービジネスに遭遇し、やっぱり自分は経営がやりたい、と確信しました。印刷所を経営している親の姿を見て育ったのも、影響があったのかもしれません。もらった仕事には120％成果を出す、というモットーで仕事をしていましたが、さらに大きな課題に挑戦したくなっていたのです。

その後、新規事業企画室長としてAT＆Tに転職しました。それまでの仕事は「箱」に携わっていましたが、中に入れる「コンテンツ」に携わる仕事がしたい、という想いが、次第に強くなってきました。縁あって声がかかり、セガで事業部長を務めさせて頂き、1998年にはサイバーフロントを設立しました。

現在でも、常時60〜70本の企画が同時平行で進み、企画会議は毎週のように開かれています。サイバーフロントに入社する人にとって一番大切なことは、やっぱり向上心。職務を限定せず、最初はプログラマーからのスタートでも、自分の企画やアイデアを出して、プロデュースしていける人材に育って欲しいと思っています。今後はグループ企業や海外拠点も増えていくので、守りと攻めができる人材に、経営を任せたいですね。海外へも展開を広げ、「サイバーフロント」を世界の誰もが知るブランドへと成長させていきます。