ポジティブ / 情熱ほとばしらせる体育会系 / リーダータイプ / 努力家タイプ / 堅実派 / 行動派

お金持ちになる / 世界を股にかける / 人の役に立つ大人になる / 南国に住む

新聞や経済誌に目を通す、ジョギングなどをして汗をかく、ゴルフに行く、おいしいレストランで食事を楽しむ

三師三恩（両親、学校の先生、同グループ会社の創始者である会長）

あなたは夢を持っていますか？将来のビジョンを明確に描いていますか？
就職活動は、恋愛や結婚と同じです。自分のことを知ってもらい、相手のことを知ることが大切なのです。自分のことしか考えられないまま就職してしまうと、「思っていた会社と違う」「他にも良い仕事があるのでは？」と数年後に再び就職活動をはじめることになってしまいます。私は新卒者として約32年アビックで働いていますが、1つの道を極めるのに、職人同様10年以上の年数はかかると考えています。社会人1〜2年目は、仕事に慣れ、つい他の職種もやってみたいという衝動にかられがちです。しかし仕事の本質、本当の意味でのおもしろみを体験できるのはその先。生涯のパートナーとなりうる会社を探す気持ちで、就職活動を本気で行ってください。
入社後は、苦しいこと、悲しいこと、楽しいことをたくさん経験し、本当の意味での仕事、その業種、そのポジションでのおもしろさを体験してほしいと思います。

今まで通り、ファイナンス事業、不動産賃貸業、ホテル事業の3本を柱にし、無理のない堅実な事業拡大を図っていきます。また、グローバル化した経済に対応できるよう、今後は海外不動産などの購入、海外への事業展開も視野に入れ、資産価値の向上、収益拡大を常に目指していきます。そのために、情熱を持った新卒採用と若手の育成に今まで以上に努めていきたいと考えています。

これから入社される皆さんには、“人材”ではなく“人財”になってほしいと思っています。単に事務的に仕事をこなす材料のような人材ではなく、常に創意と工夫、情熱をもって仕事に取り組み、会社の財産と呼ばれる人財に育ってほしいと常日頃願っています。自分で仕事を創り出し、結果を出し、会社に貢献する。会社はその貢献を評価し、結果所得も増える。そんな良いサイクルを生み出し続けていきたいです。