アビックのメイン事業となるのが、ファイナンス部門、不動産部門、ホテル部門の3つの事業。
ファイナンス部門では、企業経営者からのご相談にしっかり向き合って融資や法律アドバイスを行います。早い段階から、企業経営者へのコンサルティングを行うので、高いスキルが身に付くでしょう。
また不動産部門では、来客されたお客様のニーズにあわせた物件を紹介します。店内外のデザインや接客など、来客数を上げるための店づくりも大切な仕事になります。
ホテル部門では、駅から5分以内、ビジネス圏内、繁華街、レジャー客まで幅広くカバーできるかどうかなど、立地調査を行い、ホテル出店計画を立てます。またお客様の快適さを考え、アメニティグッズやレストランメニュー、寝具や家具の配置まで配慮したサービスメニューも考案し、形にしていきます。

◆360度評価の人事考課制度
営業と聞くと「数字しか評価してもらえないのでは」と思う方も多いかもしれません。しかしアビックは違います。「数字だけでは判断できない頑張りも評価したい」という想いから挨拶や責任感、周りへの心遣いも評価しています。360度評価だから、同僚や上司、部下、そして自分と、あらゆる方面からその人の頑張りを反映。他業種他業界出身の社員も活き活きと働いています。

◆自己申告制度
自分の提案に対しての実績などを申告し、プラス評価としてその月の給与にしっかりと反映している制度です。申告できるのは、自分だけではありません。同僚や上司が評価してくれて、申告してくれることもあります。