株式会社コスモスライフ｜ネオキャリア就職ナビ2009

更新日：2008/01/07

株式会社コスモスライフ

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～～～FUTU？！ FUTURE！！ FUTUREST！！～～～てっぺんにキミらしい色の旗を刺せ

コスモスライフの自慢は“人”。ここで働く社員は夢や信念など、自分をしっかりと持っている人ばかり。

「どうすれば、もっと人を喜ばせることができるか？」
「どうすれば、自分がワクワクできるか？」

と考え、社会への貢献や自己成長のために楽しみながら仕事をしています。そして、一つひとつの個性が色となり3000色に集まった一本の虹となっているのがコスモスライフ。それぞれの色は違っていても、集まればもっときれいな色になります。

コスモスライフにとっての空は、虹。虹がかかることで、空がより美しいものになるように、新しい色の集合体をみんなで生み出している会社です。

～あなたはどんな一番になりたいですか？～

あなたの色は何色ですか？どうせだったら自分らしく成長したいですよね。自分の色を突き詰められる当社で、あなた色の‘未来’を描いてみて下さい！

「人の心を動かせるような就活に！」総務人事課採用担当：竹下春樹・菅田靖弘

就職というのは人生を左右するひとつのターニングポイント。その先の道が楽しくなるよう、「自分が企業を選ぶ」という意識を強く持ってください。面接では、本に書いてあるようなテクニックは必要ありません。「仕事や会社への思い」「自分という人間について」「将来の夢」など、自分の言葉で本音を本気でぶつけてみてください。一生に一度しかない新卒での就活。相手の心をどれだけ動かせるか、是非チャレンジしてみて下さい。

私たちも本気でお話しします。お互いのことをわかり合えるまで時間をかけて語り合いましょう。まずはセミナーにお越し下さい！

採用チームからのメッセージURL：
http://www.cosmoslife.co.jp/shinsotsu_saiyo/recruit/index.html

企業データ

事業内容	1：マンション総合管理事業 2：ビル総合管理事業 3：厚生施設総合管理事業 4：建設営繕事業 5：警備事業 6：アフターサービス代行事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 8：在宅総合ケアサービス事業 9：教育研修事業
設立年月	1976年5月1日
資本金	5億 1990万 3000 円
代表者名	代表取締役社長渡邉　好則
社員数	2976人
本社所在地	〒 105 - 0052 東京都港区赤坂5-1-33　コスモスライフ赤坂ビル
売上高	278億24百万円（平成19年3月期）
事業所	■本社/赤坂　東京都港区赤坂5-1-33　コスモスライフ赤坂ビル　 ■拠点/吉祥寺、両国、横浜、町田、船橋、大宮、浦和、世田谷、新大阪、京橋(大阪)、京都、神戸、福岡【関連会社】株式会社　コスモスイニシア株式会社　コスモスモア株式会社　ライフクリーンサービス
当社の強み	＜コスモスライフの強み１＞：人が素晴らしい！管理会社としてサービスを展開している当社が、仕事をしていく上でもっとも大切にしているのはコミュニケーション力。マンションやオフィスビルなど、日常の生活に根ざした場所にサービスを行うため、人と人との付き合いを大切にし、人としていかにお客様に信頼してもらえるかが重要な鍵となります。その点において、コスモスライフは人間としての質が非常に高い人材の集まり。懐の広さ、心の余裕の持ち方といった面から見ても、素晴らしい人材ばかりが集まっていると自負しています。といっても、一人ひとりの個性も際立っているのが、この会社。全員がベースに持っているのは「真面目さ」「正直さ」「人に対してのやさしさ」。そして、その他はそれぞれの個性として、みんなが「面白ければ、面白いほどいい！」「楽しく仕事をしよう！」という考えを持ちながら、仕事に取り組んでいます。社員紹介ページ：　http://www.cosmoslife.co.jp/shinsotsu_saiyo/life/index.html
当社の強み	＜コスモスライフの強み2＞：資格取得者が多い！サービスというのは、お客様からはなかなか評価されにくい商品です。そこで、少しでもお客様に信頼していただくために全社員が資格取得に向け頑張っています。会社としても資格取得をバックアップ。業務に必要な「管理業務主任者」などは取得必須資格として受験費用や登録料を全額会社負担し、「1級建築士」など自分のキャリアアップにもつながる資格については、合格お祝い金を支給しています。【資格取得者】2007年3月管理業務主任者…431名区分所有管理士…103名マンション管理士…67名 1級建築士…44名 2級建築士…26名宅地建物取引主任者…187名建築施工管理技士…53名建築物環境衛生管理技術者…26名電気主任技術者（1～3種）…21名ビルクリーニング技能士…13名 CFP（ファイナンシャルプランナー）…3名損害保険代理店（上級）…112名

常に成長。自分らしく成長する為の支援は欠かしません！

2年目、5年目、マネージャーになる前と後、若いときから管理職になるまで階層別研修を行っています。この研修内容が少しユニークで、知識を身につけるというよりは、「自分のいまの立ち居地を知る」という研修。部署のメンバーが自分のことをどう思っているのかが5段階評価のグラフで示されるのです。同時に、自分も自分について評価するので、重ね合わせて比較するんです。そこに差異があった場合は、なぜ差異が生まれるのかを考えていきます。すると、日ごろの自分の行動パターンや思考、反省点が出てくるわけです。そして、今後自分はどのようになっていきたいのか、その人間になるためにはいまのスタンスに何が足りないのかを考えていきます。
このような研修を行うのは、ゆくゆくは会社の中枢で仕事をしてもらいたいと思っているから。仕事のキャリアだけでなく人間としても自分を磨き、総合職として活躍してほしいと考えています。