日本を代表する総合不動産企業を目指す。
都市と人の創造開発を通じて、
全てのステークホルダーが
感動・共鳴できる総合不動産企業を目指す。
弊社は、現在第7期を向かえ、経営理念に基づく総合不動産企業としてセカンドステージに突入しました。
従来のデザイナーズワンルームマンションデベロッパーから総合不動産デベロッパーとして、商業ビル・オフィスビルの開発及びCAFE事業に本格参入していきます。
新たな成長ステージにおいても、創業時の精神を忘れることなく貪欲にチャレンジをする文化は変わりません。
このような姿勢に、賛同して頂ける方を握手でお迎えしたいです。
地図に残る仕事に正面からチャレンジ！
もともと私が起業したきっかけが「こういう商品があれば絶対売れる」でした。
今まで誰もやった事がない、業界の常識的には、昔は駄目だった、、、一見合理的に聞こえるこの言葉、実は説得力がありません。
デザイナーズワンルーム、リノベーション、お部屋探しCAFE「ヘヤギメ！」、ファンドビジネス、従来無かった発想を次々と形にしてきました。
重要な事は良いか悪いかであって、今までどうだったかではありません。
今後もホテル事業、CAFE事業等、私達自身もワクワクするようなビジネスを実現していきます。
大事なのは「不動産らしさ」よりも「エスグラントらしさ」だと私達は考えています。
企業データ
| 事業内容 |
現在、弊社の中核となっている事業は以下の三本柱となります。
1.新築分譲事業 自社ブランドの新築デザイナーズワンルームマンションの分譲販売を行っています。 詳細→http://www.s-grant.co.jp/designers/ 2.中古再生（リノベーション）事業 現在、あまり活かされていない（空室ぎみ）中古ワンルーム等を、新築分譲で養ったノウハウを使って再生（リノベーション）させるビジネスです。 詳細→http://www.reno-style.com/mt/index.html 3.不動産流動化事業 投資用を初めとした様々な物件及び土地の仕入れから、企画設計、販売、運用及びアドバイスまでをトータルで行っています。 また、対象もマンションのみならず、オフィスや商業施設といった様々な分野に及んでおり、それぞれで弊社ならではのノウハウとコンテンツが活きています。 以上3つの柱を中心に、総合不動産企業として事業展開をしています。 その他の事業（コンテンツ） 前述した事業の柱を更にバリューアップする為に、弊社では以下のとおり、他にも様々なコンテンツを展開しており、ワンストップソリューションを実現しています。 ◆賃貸管理・仲介事業 全国展開を視野に、「ヘヤギメ！」という店舗名で賃貸管理・仲介事業を行っています。【総店舗数15店舗（FC含む）】 詳細→http://www.heyagime.com/ ◆賃貸保証事業 賃貸でお部屋を借りる際の、入居保証の代行業務です。非常に成長が期待できる分野です。 詳細→http://www.snet-hr.co.jp/warranty/index.html ◆人材派遣事業 企業と人材のマッチングを行う労働者派遣事業部門です。 詳細→http://www.snet-hr.co.jp/staffing-service/index.html 主に施工管理技術者を建設会社に派遣し、自社ブランド「ラグジュアリーアパートメント」の施工においても、技術者等を建設会社に派遣することにより、その品質確保に努め、ブランド戦略の一翼を担っています。 ◆アセットマネジメント事業 提携ファンドにおける資産運用を行います。ファンドの規模に比例して成長していく事業で、将来的なファンドの規模は500億程度を予定しており、成長が見込まれる事業です。 詳細→http://www.s-grant.co.jp/business/fund.html ◆ショッピングセンター事業 千葉県長柄市にあるアウトレットショッピングセンターの再建事業です。 詳細→http://www.concert-nagara.com/index.html ◆ゲストハウス事業 ゲストハウスという新しい居住スタイルの確立と提案を行っています。 詳細→http://www.interwhao.com/ ◆カフェ事業 世界的に著名なインテリアデザイナー、森田恭通氏とのコラボレーションによる会員制のラウンジバー「CLOTHO（クロト）」が9/21にオープンしました。 今後も必要に応じ、過去や慣習に囚われる事なく、柔軟な姿勢で事業展開を図っていきますので、皆さんが入社する頃には更に増えているかもしれません。 アッと驚く、でも確かにアリだね、、、そんなサプライズの提供も、私達の得意分野です。詳しくはセミナーでのお楽しみです。  |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年12月18日 |
| 資本金 | 10億 7909万 円 |
| 代表者名 | 代表取締役兼CEO 杉本 宏之 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 社員数 | 398人 |
| 本社所在地 | 〒 153 - 0064 東京都 目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー14F |
| 売上高 | 354億5900万円 |
| 業績推移 | ＜第6期＞ 354億5900万円(2007年6月期)
＜第5期＞ 180億2271万円(2006年6月期) ＜第4期＞ 176億3525万8000円(2005年6月期) ＜第3期＞ 56億5286万3000円(2004年6月期) ＜第2期＞ 22億4716万2000円(2003年6月期) ＜第1期＞ 7億3389万6000円(2002年9月期) ※第二期は決算期変更の都合で9ヶ月間です。 |
| 事業所 | 目黒（2箇所）、渋谷、六本木、新宿、四谷、御茶ノ水、自由が丘、下北沢、門前仲町、東京駅前、川崎、新大阪（順次出展地域拡大中） |
| 沿革 | 創業時のコンセプト
〜今までにないデザイナーズワンルームマンションの供給の実現〜 2001年12月 不動産の売買､賃貸借､管理及び仲介を目的とする株式会社エスグラ ントコーポレーション設立 2002年02月 宅地建物取引業免許(東京都知事免許(1)第80466号)を取得し､マンション販売事業､賃貸借及び仲介の営業を開始 2003年06月 資本金を5､000万円に増資 (有)ＳＧリライアンスを設立(現(株) S-fit) 2003年10月 資本準備金を組み入れ､資本金を6､000万円とする 2003年12月 資本金を9､950万円に増資 2004年02月 マンション管理業免許(国土交通大臣免許(1)第032579号)を取得し､マンション管理業務を開始 2004年03月 資本金を1億4､750万円に増資 2004年06月 (株) S-netを設立 2004年07月 資本金を1億9､550万円に増資 2004年08月 資本金を3億5､990万円に増資 2004年10月 一級建築士事務所の登録許可(東京都知事登録第50381号)を受け、設計管理業務を開始 2005年01月 本社を東京都目黒区に移転 川崎支店を神奈川県川崎市中原区に開設 2005年02月 宅地建物取引業免許(国土交通大臣免許(1)第7013号)を取得 2005年06月 資本金を6億1,910万円に増資 2005年07月 資本金を6億3,110万円に増資 2005年12月 名古屋証券取引所セントレックス上場 資本金を9億7,110万円に増資 2006年01月 (株)ティー･バイ･エスインターナショナルに第3者割当増資(80％取得)を行い,連結子会社となる 2006年03月 (株)エスジーインベスターズを設立 2006年06月 資本金を9億8,256万円に増資 2006年07月 (株)ギブコムを設立 (株)ティー･バイ･エスインターナショナル100％連結子会社となる 2006年08月 (株)東京リペアを設立 2006年08月 ジューンブロス(株)を設立 2007年04月 ジューンブロス(株)を(株)エスグラント･アドバイザーズに名称変更 2007年05月 長柄ショッピングリゾート(株) 連結子会社となる (株)ティー･バイ･エスインターナショナルの株式譲渡 2007年07月 資本金を10億6,959万円に増資 (株)インターワオ 連結子会社となる (株)彩季の株式50％取得し、グループ化となる 現在のコンセプト live in designをキーコンセプトに、デザイナーズワンルームマンションの供給はもとより、リノベーション事業･流動化事業･ファンド事業と総合不動産企業への成長を目指す。 |
| 主要株主 | 株主名 所有株式数 持株比率
杉本宏之 21,450 39.92% 日本トラスティ・サービス信託銀行（信託口） 3,024 5.62% �螢戰襯謄�ノ 2,500 4.65% ジャフコG9（B） 1,460 2.71% ジャフコG9（A） 1,266 2.35% 日本マスタートラスト信託銀行（信託口） 1,256 2.33% �螢汽ぅ弌璽─璽献Д鵐函 �1,000 1.86% 藤田晋 775 1.44% |
| 当社の強み | 【ここが会社の自慢】
＜いろいろな人が活躍できるフィールドだという事が一番の自慢です。＞ ●学歴・年齢・性別・キャリアその他による差別は一切ありません。 皆さんはチャンスすら与えてもらえずに悔しい思いをした事はないでしょうか？ 「チャンスさえもらえれば、、、」「実績はないけど、、、」 弊社では少なくともチャンスは与えてもらえます。 もちろん成功を保証するものではありませんし、評価は純粋に成果に対して行います。 ただ、仕事を任されるとやりがいも沸きますし、しっかり努力をすれば結果はついてきます。 少なくとも、チャンスすら与えてくれないよりは、失敗して改善するほうが自己の成長につながります。 もちろん失敗したくはないですが、恐れてチャレンジしない事はもっと良くない事だと弊社は考えています。 正当な評価とチャンス溢れるフィールド、故に頑張れて結果がついてくる。 「失敗は恐れない、何もしないのは失敗以下だ。」「チャレンジする事が我々の義務。」 いろいろな人が活躍できるフィールドは、こうした誇るべき企業文化が支えているのです。 |
| 社名について |
●社名の由来は、もともとは社長の杉本が、Sは社長の杉本の頭文字を、GRANT（グラント：叶える）は、お客様、株主、取引先、従業員、弊社に関わる皆様の夢を叶えるという思いを込めて決めたそうです。
おかげさまで従業員も増え、会社がそれなりの規模になってきましたので、今では下記の「六つの志」として再定義しています。 「六つの志」 Six Resolution S…Spirit（精神） ●我々は、創業時の精神を忘れる事なく、お客様に真心で尽くします。 G…Grand（雄大） ●我々は、雄大な設計思想を持って都市創造事業に命を懸けます。 R…Rich（豊かさ） ●我々は、全てのステークホルダーが豊かであるよう全身全霊努めます。 A…Advance（前進） ●我々は、地域の人々に愛されるコンテンツ開発に邁進します。 N…New（革新） ●我々は、常に新しいデザインコンセプトを持って最先端を走り続けます。 T…Trust（信頼） ●我々は、お客様から信頼を頂くことを正義とする熱い人間集団です。 全従業員が朝礼で「六つの志」を唱和して一日を始めます。 企業理念の大きな柱となっています。 |
| 「ＬＡ」（新築）と「Reno」（中古）二つの個性 |
弊社では独自の商品展開で、他社との差別化を図っています。
新築デザイナーズワンルームマンションの「ラグジュアリーアパートメントシリーズ」と、中古再生ワンルームマンション「Ｒｅｎｏ*」（リノベーション）の二つのブランドで展開しています。 従来のオーナーの視点に立った「儲かる部屋」ではなく、ユーザー（入居者）の視点に立った「住みたい部屋」という発想のもと、「デザイン」+「ラグジュアリー」を共通のコンセプトとして、企画設計段階から全てを自社で行っています。 また、新築と中古再生という二つのチャネルを持つ事で、それぞれにシナジーが生まれ、相乗効果を出しています。 おかげ様で、オーナー様及び入居者様共に好評を頂いており、今後も企画が目白押しの状況です。 一見してそれとわかる特徴的な外見は、弊社のカラーやコンセプトも理解して頂けると思いますので、詳細はＨＰの方も覗いてみて下さい。 「ラグジュアリーアパートメント」 http://www.s-grant.co.jp/ 「Ｒｅｎｏ*」 http://www.reno-style.com/ ちなみにリノベーションという言葉には「生まれ変わる」という意味があり、単純なリフォーム（増改築）とは異なると考えています。 そんな思いから、生まれ変わった部屋にはそれぞれ名前がついていて、クリエーターの気持ちが込められています、、、面白いですね。（人事） |
| 社内ベンチャー制度（是非社長になってください） |
●皆さんは就職するときに、その会社の社長になる事を想像して就職するでしょうか？
将来独立という話はよく聞きますが、その会社の社長になりたいという人はあまり見かけません。 理由はいろいろありますが、年功序列、学歴、派閥、、、何よりも普通の会社は社長が一人しかいません。この事が社長という役職を遠い存在にしてしまっているのだと思いますし、社長になりたいという意欲の高い人は、最終的に退社して独立するという道を選ぶのだと思います。 せっかくの優秀な人材をこういう形で流出させてしまうのは勿体ないですし、競合を増やしてしまう事にもなってしまいます。 弊社では、社内ベンチャー制度というものがありまして、社内で起業をする事が可能です。 2007.10現在、4社がこの制度で立ち上がり、グループでのシナジー効果もあり業績は好調です。 ちょうど「のれん分け」のイメージに近いのですが、そのまま仲間として社長になって頂いて、ひとつの事業を切り盛りして頂きたいと考えています。 「将来独立したい」「社長になりたい」「ビジネスを立ち上げたい」普通、就活の時に人事の人には言いづらい台詞かもしれませんが、弊社の人事には思い切り宣言して頂いて構いません。 いや、むしろ、そんな気概のある方は大歓迎です。 |
社長について
働く上で、自分の会社のトップがどういう人なのかというのはとても重要な事ですよね？
弊社の社長の杉本は、一言で言い表せないのですが、こういう人ですと私から伝えるよりは、下記ブログ等で皆さんなりに感じて頂きたいと思います。
興味がある方はこちら→「目黒で働く熱血社長のブログ」http://s-grant.ameblo.jp/
を覗いてみてください。考え方や私生活も含めて、色々な角度で杉本がご理解頂けると思います。（このブログは社員の人気ＮＯ１サイトです！）
皆さんがどう感じるか私達も興味がありますので、面接に来られる事があれば是非とも聞かせてください。
＊ちなみに私個人の感想は「Cool」です。（大平）
新規事業のCAFE事業部がついに始動！
弊社で好評を得ているキャリアアップ制度である。社内ベンチャー制度を利用したCAFE事業部が一年間の準備期間を経てついに始動しました。
世界的に著名なインテリアデザイナーである森田恭通氏とのコラボレーションによる会員制のラウンジバー「CLOTHO(クロト)」を2007/09/22に東京西麻布にオープンすることが出来ました。
アートと広がりを持ち合わせた空間で、温かで上質なセンスの良さを引き出します。また、弊社の企業価値を高め、新たな創造が生まれる場を表現しました。今後も、レストランだけではなく、デザインホテルの展開など、スタイリッシュでデザイン性の高い空間を提供することで、当社の不動産企画開発とのシナジーを発揮し、物件の収益性を高めていきます。
日本を代表とする総合不動産企業を目指す。という目標を達成するために、建物そのもののハードの開発だけでなく、そこに入るテナントについても魅力ある独自のソフトとして開発すべく力を入れました。CAFE事業部は、今後のエスグラントグループにおいて次代を担う事業となることは間違いないことでしょう。
皆さんも、一度ご来店されてみてはいかがですか？
お問い合わせ先
■〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー14F
株式会社エスグラントコーポレーション 人事部 担当 大平・野口
■ＴＥＬ 03-5740-0022 ＦＡＸ 03-5740-2301
■Ｅ-Mail apply@s-grant.co.jp
アクセス
JR山手線「目黒」駅より徒歩4分
東京メトロ南北線「目黒」駅より徒歩4分
都営地下鉄三田線「目黒」駅より徒歩4分
