常識に囚われない、新しい仕組みをつくり続ける
■自然とメディアから注目を浴びる
取り上げられるコンテンツも、ベンチャーアライブ、動画就活・・・。サービスの展開に終わりはない。
そして代表の西澤は若手経営者の中でも注目の存在。開催のセミナーでは、多くの経営者や幹部社員が熱心に耳を傾ける。
■130％〜210％？
実はこれ、ネオキャリアの成長数字。優秀な人材の活躍？もちろん。
でも、強調したいのは「事業優位性」。
今、各企業は若手の人材を求め、若者は成長のステージを探している。
この数字は企業と求職者のベストマッチを実現する私達が、「社会の求めるニーズ」に確実に答えている証の一つでもある。
■ＺＥＲＯ〜常識を疑え〜
今の常識は少し前、非常識と言われたものばかり。
共にＺＥＲＯの精神を共有しよう。現在の常識を疑ってみよう。
次の「新しいあたりまえ」を社会に創出するのは、あなたかもしれない。
【問題解決能力向上支援型採用プロセス・Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ】
採用のプロフェッショナルである私たちネオキャリア。
今回の採用プロセスでは、ビジネスにおいて最も重要な要素の一つである問題解決能力に着目。選考はもちろん、参加して頂いた方々に問題解決能力の向上を支援できるプログラムを設計することができました。
就職先がどこになるかは未定でも、全ての学生が「ネオキャリアの選考を受けることができて本当に良かった！」そう言って頂ける事を目指している。
特に、説明会＆１次選考会「Ｅｎｃｏｕｎｔｅｒ」、３次選考会「Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ」は自信作。楽しみにしていてください。
ネオキャリアのセミナーはトップセミナー。
多くの方とお会いできますのを、楽しみにしています。
企業データ
| 事業内容 |
◆エージェント事業
転職支援（人材紹介） 就職支援（新卒紹介） エンジニア派遣（人材派遣） ◆メディア事業 On-Line 就職支援サイト「ネオナビ」の企画・運営 ネオキャリア就職ナビ2009 http://www.neo-navi.com/2009/ 就職学生向けＳＮＳサイト「JOB-SHIP」の企画・運営 JOB-SHIP http://www.job-ship.jp/ Off-Line 就職学生向けフリーペーパー「Venture Selection」の発行 就職学生向けイベント「ベンチャー＠Live」の企画・運営 その他各種広告の企画・制作 ◆採用コンサルティング事業 「新卒採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング 「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング 人材育成・能力開発、技術向上に関する企画・実施 ◆その他人事・採用に関する諸業務 □決意は一蓮托生。クライアントと共に歩む【採用コンサルティング】 企業が発展していくうえで必要不可欠な「人材採用」私達ネオキャリアは人材採用を行ううえで考えられる「全ての方法を提案できる」モデルを確立。 エージェント事業、メディア事業、を柱にワンストップでサービスを展開。 「採用のことならネオキャリア」お客様から頂く最も嬉しいフレーズの一つ。お客様の採用を成功させることがネオキャリアの価値であることを忘れず顧客満足No.1を追求する。  |
|---|---|
| 設立年月 | 2000年11月15日 |
| 資本金 | 7991万 4000 円 |
| 代表者名 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 社員数 | 150人 |
| 本社所在地 | 〒 107 - 0052 東京都 港区赤坂三丁目11番３号 赤坂中川ビル5階 |
| 売上高 | 17億 円 2006年 9月 実績 |
| 業績推移 | 決算期 ＜売上＞ ＜対前年比＞
――――――――――――――――― 第1期 1億円 第2期 2億円 200％ 第3期 4億円 200％ 第4期 6億円 150％ 第5期 8億円 130％ 第6期 17億円 210％ 第7期 22億円 130％ |
| 事業所 | 東京本社：東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング5F
大阪支社：大阪府大阪市中央区南船場1-8-5 南船場エスケイビル8F 名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル7F |
| 沿革 | 2000年 株式会社ネオキャリア設立
中途採用コンサルティング事業部発足 2001年 人材紹介事業部発足 第1期終了 売上高：1億円 エンジニア派遣事業部発足 2002年 資本金を3,700万円に増資 大阪支社設立 第2期終了 売上高：2億円 2003年 大阪支社撤退 第3期終了 売上高：4億円 M＆Aにより就職TVドットコムの営業権を取得 新卒向け就職支援サイト”ネオナビ”オープン 2004年 新卒採用コンサルティング事業発足 第4期終了 売上高：6億円 2005年 新卒紹介事業部発足 第5期終了 売上高：8億円 2006年 大阪支社設立 資本金を7,195万円に増資 ファンコミュニケーションズよりSNSサイトJOB-SHIPを取得 第6期終了 売上高：17億円 名古屋支店設立 2007年 グループ会社設立 株式会社就活カレッジ 株式会社アクサスコンサルティングジャパン 第7期終了 売上高：22億円 |
| 当社の強み | ■業界唯一のビジネスモデル！
・新卒・中途人材紹介事業 ・人材派遣 ・新卒・中途の媒体サービス ネオキャリアの強みは、このビジネスモデルにあると言っても過言ではないでしょう。 それぞれの事業が特別特化したビジネスモデルというわけではありません。 お客様に新卒から中途までその時、そのニーズに合わせた採用のご提案をできることが同業他社にはないビジネスモデル。この採用に関して一貫したサービスをお客様に提供できることこそがネオキャリアの事業優位性なのです。 |
| ―当面の目標は新規ビジネスの創出！― |
私たちは現在、「人材をキーワードとした新規ビジネスの創出」という目標を掲げて活動しています。つまり、これから入社していただくみなさんには、新規事業を立ち上げてくれることも期待しています。多くの先輩社員がそうしてきたように、みなさんも受け身にならず、自分で考えて行動し、チャンスをつかみとってください。
成長したい。起業したい。そんなベンチャースピリットにあふれた方のご応募をお待ちしています。 |
◆私達は「溢れる好奇心を実行に移す」
業界唯一のビジネスモデルで各方面から高い評価を頂いている私達ネオキャリア。
業界の常識にとらわれず、いくつもの新サービスを生み出してきた。
我々は好奇心に溢れている、またそれを、実行しないと気がすまない人間が多いことが原因の一つ。
「好奇心」に「実行力」
良く聴くフレーズかもしれないしかし、ポイントはその「深さ」にある。
どこまでも深く、考えられないくらい熱く・・・。
共に、想いを共有しよう。
◆あなたは？「誇り高き負けず嫌い」
圧倒的な活躍を誇る優秀な若手人材の数々。
他の内定を辞退し自らネオキャリアに飛び込んできたメンバー達はネオキャリアの魅力の一つ。
共通点は「誇り高き負けず嫌いであること」。
入社3年目の遠藤は独立分社化して代表取締役に就任。
私達ネオキャリアは今後も、人材をキーワードとした新規事業・ビジネスに進出。
あなたのビジネスプランや高い志を聞かせて欲しい。
まだまだ未熟な私達。ついにこのステージまで上がってきた。
「軌跡を残し、奇跡をおこす」私達がネオキャリア。
お問い合わせ先
〒107-0052 東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビル5階 新卒採用グループ
TEL：03-6821-6668
Email：recruit09@neo-career.co.jp
HP:http://www.neo-career.co.jp/
アクセス
赤坂見附駅より徒歩3分
赤坂駅より徒歩5分
永田町駅より徒歩8分
溜池山王駅より徒歩10分
