行列のできる“人材ビジネス業界の相談所”―ブレイン・ラボ。一緒に人材ビジネス業界を成長させてみませんか！
◆◇2009年度の新卒採用の募集は終了いたしました◇◆
ブレイン・ラボは、現在急成長中の人材ビジネス業界に対して、新しいアイデアや改善策を提案するコンサルティングファームです。
社長の服部は、大手人材ビジネス会社で、営業として新人賞・ハイスピード賞などを受賞。
その後立ち上げた会社では、営業部門を率いて赤字事業を1年で売上10億・経常利益3億円にするなど「業界のウラのウラ」まで知り尽くしている人物です。
2002年、「人材ビジネス全体に貢献したい」という想いからブレイン・ラボを設立しました。
「全員が事業部長になれる実力をつける」ことを目指し、MBAレベルの社内大学を開催。営業職の新入社員も、マーケティングや商品企画、人事など、幅広い領域に携わっています。
ここはあなたのビジネス実践力を高められるチャンスで溢れています。
社内の垣根ゼロ！入社1年目から、社長や上司に提案できるチャンスがあります。
“コンサルティングファーム”というと、チーム内で仕事をして、トップとの交流や会社全体の方向付けにはあまり関わらない……そんな印象を持っていませんか？
――ブレイン・ラボは違います。
部署間を越えた交流で、「全員で会社を良くしていこう！」という一体感に溢れています。自分の仕事をちゃんとやっていれば、その他の部署の仕事に挑戦したり、新規企画に関わるチャンスもあります。
あなたの情熱に120％応える環境をご用意してお待ちしています。
企業データ
| 事業内容 |
人材紹介会社向けの各種サービス、コンサルティングを行うブレイン・ラボ。
業界導入トップクラスの実績を誇る業務基幹システム「CareerPlus」をはじめ、 ホームページ等のWEB制作、研修サービス等を行っています。 その他、紹介事業立上げ支援サービス、無料セミナー、人材紹介事業も実施しています。 ■ 人材サービス会社へのコンサルティング、サポート業務 ■ 人材紹介業務 ■ パッケージシステム「CareerPlus」の開発・販売業務 ■ システム受託開発 (情報系)  |
|---|---|
| 設立年月 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1000万 円 |
| 代表者名 | 代表取締役 服部浩久 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 社員数 | 30人 |
| 本社所在地 | 〒 108 - 0014 東京都 港区芝4-3-11 本芝ビル7F |
| 売上高 | 2億5000万円（2007年10月） |
| 沿革 | 2002年11月 会社設立
人材サービス業界に対してコンサルティングを展開 2003年04月 人材採用分野でのコンサルティングを実施 2003年11月 大手人材派遣会社に全社的なコンサルティングを実施 2004年03月 人材紹介業務システム「CareerPlus」完成、販売開始 2004年06月 本社拡張のため、現オフィスに移転 2005年01月 人材紹介会社向けWebコンサルティングがスタート 2005年10月 第3期決算で目標としていた3期連続増収増益を達成 2005年12月 全社で初めての社員旅行、箱根へ 2006年02月 初の新卒採用プロジェクトがスタート 2006年04月 人材ビジネス会社向けの事業支援セミナーを初めて開催 2006年06月 業務拡大及び人員増のため、本社増床 2006年08月 人材系学生団体への支援を開始 2006年11月 初の新卒内定式を行う 2007年04月 新卒第一期生4名が入社 2007年05月 人材紹介会社向けポータルサイト「CareerPlusAgent」OPEN 事業支援セミナーへの参加企業が400社を超える 2007年07月 全社でハワイへ社員旅行 2007年11月 第6期キックオフにて、新規事業の立ち上げを発表 2008年02月 人材紹介事業をスタート 2008年04月 新卒第二期生5名が入社 |
| 当社の強み | 当社の主力商品「CareerPlus」。
これは人材ビジネス業界に携わってきた社長自身が、「こんなシステムがあれば…」と考えてきたノウハウを全て凝縮したシステムで、今後もデファクトスタンダード（業界標準）を目指しています。 しかし、これは序章に過ぎません。 私たちが目指すのは、人材ビジネス業界全体を成長させ、「第四次産業」と言われるような、誇りある一つの産業にしていくこと。 現在では、人材ビジネス業界のお客様に対して、業務フロー改善や、スタッフのモチベーション研修、マネジメントサポートなど、広く経営に関わる領域でサポートしています。 人材業界をもっと素敵な世界にしていくために、私たちの挑戦は続きます。 |
| 『超顧客志向』のこだわり |
【ブレイン】＋【ラボ】＝ブレイン・ラボ
当社の社名「ブレイン・ラボ」は、顧客と同じ視点で物事を考え、最適な提案を行えるような立場、いわば顧客の【ブレイン】でありたいという意味を持ちます。 更に、少数精鋭で、常に最新の技術に取り組み、顧客に最適な解を研究できる組織【ラボ】でありたいという願いが込められています。 私たちが目指すものは、「超顧客志向」。 単に販売することや顧客の要望を満たすことはビジネスの目的ではありません。顧客の成果に対してひたすらこだわり、感動を与えることこそがビジネスであると考えています。 ――ブレイン・ラボにはそんなビジネスを実践する仲間が集っています。 |
ブレイン・ラボの将来展望
◆ブレイン・ラボは、【人材ビジネス業界】の成長に貢献するべく、展開していきます。
現在の主力商品「CareerPlus」のほか、人材研修やマネジメントサポートなど、様々な角度から人材ビジネス業界を支えるコンサルティングを行っていきます。2009年10月に、私たちのお客様の総売上が、人材ビジネス業界の4分の1を占めている状態を目指しています。
◆ブレイン・ラボは、【その他の業界】の成長にも貢献するべく、展開していきます。
ブレイン・ラボの究極の願いは、「商売をしている人たち全員を幸せにする」こと。
もちろん他業界へも、その領域を広げていきます。
まずは、1本、2本……そして100本、と事業の軸を広げていこうと考えています。
誰にも負けないキラリと光る何か――あなたは持っていますか！？
私たちが求めているのは、プロフェッショナルな人材。
では、そのプロフェッショナルの原石とは何か？
――それは知識や経験ではなく、その人が本気で何かに取り組んだり、夢中になったりした経験だと思います。
それが、遊びであれ、アルバイトであれ、恋愛であれ、その「光る何か」が人を成長させていきます。その原石を持っている人たちにとって、自分のプロフェッショナルを磨く場所が、ブレイン・ラボです。
今年度の募集職種である「提案営業」「開発エンジニア」は大切な切り口ではありますが、単なる専門家の集団ではなく、「ビジネスができる人」がそれぞれの得意分野を持って集っている会社にしていきたいと考えています。
ブレイン・ラボのこんな考え方に共感できる方、是非お待ちしています。
＜副社長 永井 正樹＞
お問い合わせ先
〒108-0014
東京都港区芝4-3-11 本芝ビル7F
TEL：03-5439-6195
E-Mail:recruit@brainlab.co.jp
新卒採用担当宛
アクセス
JR線 田町駅「三田口」より徒歩5分
都営線 三田駅「A9出口」より徒歩1分
