株式会社ソリッドグループホールディングス

自分が努力をした分、会社でのポジションが上がったり、給料が上がったりするのは、当然のことだと思いませんか？
当社は、完全実力主義の会社。前向きに頑張って働き、結果を残した人に対して、正当に評価する環境が整っています。ですから、昇給や昇格に年齢や社歴の長さはまったく関係ありません。実力に応じて大抜擢もあり、向上心のある人にはそのがんばりに見合った活躍のステージが与えられる会社なのです。自分次第で一人ひとりの成長スピードは加速しますし、それなりの地位も収入も得られるわけです。
当社は二部上場企業でありながら、常にフレッシュな会社。30代の社員が執行役員や事業部長になっていたり、20代で店長として一店舗を任されている人材が活躍しています。早い人では、3年で店長職を任されて、部下を5人くらいもっている人も。
もしかしたら、そのスピード出世の代表選手は、37歳で社長に就任した菅野谷社長かもしれませんね。

私たちのビジネスのブランド名である「CARCHS（カーチス）」は、CAR（車）とARCH（橋）から生まれたネーミング。「車を高く売りたいお客様」と「車を安く買いたいお客様」のどちらもが幸せになれる架け橋でありたいという思いから名づけられました。
カーライフはさまざまでお客様のご要望は一人ひとり異なりますから、そのひとつひとつの声に耳を傾け、お客様の視点に立って問題を解決していくことが大切であり、私たちの使命でもあります。
当社では「お客様のための流通革命」を経営理念に掲げ、これまで「レモン市場（＝実際に購入して見なければ品質を知ることのできない商品を取り引きする、売り手が優位となる市場）」といわれてきた中古車業界において、従来の流通形態の変革だけでなく、“売り手と買い手のどちらのお客様からも支持される”“新しい目をもった透明性のある”自動車流通モデルを確立していきたいと考えています。