株式会社ザッパラス

コンテンツ事業部占いグループにて、売上げ管理やクオリティ管理、そしてクオリティコントロールを中心とした教育を担当しています。研修では、基本的なHTMLや係数の簡単な計算方法、企画の基本を学び、その後、課題として、ひとつのサイトを作ってみるという流れ。サイトを企画した背景、ターゲット、マーケットなどを設定してもらい。HTMLでコーディングし、作ったサイトをモバイルで実際に見てるところまでをサポートしています。サイトを管理する上で大切なのは、独りよがりにならないこと。たとえば、会員の多くが高校生が占めているサイトの場合、そこに結婚メニューを投入してはターゲットと内容がずれてしまいます。ターゲットを知り、その層の興味軸に合わせたコンテンツ提供をきっちりと客観的に判断することが重要ですね。与えられた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を探していけるという人材が伸び、成長できる会社だと思います。 

趣味待受グループで、デコメールのサイトを運営しています。素材発注やサイト更新が主な業務です。より多くのユーザーに楽しんでいただくため、様々な企画を日々考えています。サイトを企画運営するのは、非常にやりがいがありますね。私は２つのデコメールのサイトを担当しているのですが、経営者感覚は欠かせません。一方のサイトは会員数も多く、もう一方のサイトはなかなか目標に達していません。どちらのサイトも「より多くのユーザーに利用してもらう」という目標は共通ですが、サイトの置かれている状況が違いますので、ディレクションしていくプロセスが当然変わってきます。新規ユーザー獲得に有効なプロモーションなどを考える一方で、どこが駄目なのかをよく分析をし、継続的に利用してくれるユーザーを増やして地盤を固めをしなければなりません。同じコンテンツでも、取るべき策はまったく違うから面白いですね。

ザッパラスは、みなさん向上心の高い方ばかりで刺激になります。私も出来るだけ早くリーダー職に就いて、マネジメントを勉強したいです。また新卒１期生の自分がリーダー職に就く事で、２期目以降の後輩たちが自分を「憧れ」や「目標」でなく「追い抜くターゲット」にしてくれれば嬉しいですね。