株式会社ゼネット

創業10年を向かえ、当社は今、第2ステージに立とうとしています。
このステージをより拡げていくためには、会社を大きく成長させる起爆剤となる「次世代メンバー」の育成が必要です。私自身、大手企業の案件で、プロジェクトマネージャーに近い動きをしていますが、自社だけでなく他社のメンバーまで率いている状況。今後は、当社のメンバーで精鋭チームを組み、ノウハウを共有したい思いが強くあります。

「大手企業からの直請」という恵まれた開発環境の中で、若手でも上流工程から参画が可能。小規模の会社では、通常考えられないスケールのプロジェクトに関わることができます。

皆さんにはこの環境を大いに活かしていただき、ゆくゆくは当社の中核を担う人材へと成長して頂きたいと考えています。身につけたいスキルや経験があれば、どんどん挑戦してください。技術的に未熟な面は、周りのメンバーがしっかりとサポートします。様々なプロジェクトで、知識や経験を積み重ね、そして5年後には当社を支えるコアメンバーへと成長してくれることを期待しています。 

一言で当社を表現するとすれば「アットホーム」。自分の意見も言いやすい環境ですし、社長からも気軽に声を掛けられます。月に1度はミーティングもあり、個々のプロジェクトの進捗状況など情報共有もバッチリです。（青山）
プライベートなことも、仕事のことも話しやすいし、休日などスケジュール面でも何かと相談にのってくれます。（石山）
業界内では、慶弔行事などで休みたくても「休みたい！」といえない会社も多いのですが、当社は上司が部下のことを考えてくれるので、そういうことがあまりないんですよね。（青山）
仕事の面では、とにかくメンバーのスキルの高さに驚かされました。顧客からの信頼も厚いし、自分が未経験の分野でもサポートしてくれる先輩が周りにいるので安心です。（石山）
そうですね、新しいことに挑戦するのは勇気が必要だけど、ゼネットなら会社全体でサポートしてくれるので大丈夫！学生の方も、思い切って飛び込んで欲しいですね。（青山）