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フレックスタイム制度
1ヶ月の総労働時間をあらかじめ定めておき、始業と終業時刻を従業員の決定に委ねることを、フレックスタイム制度といいます。この制度を導入している企業の多くは、1日の中でその時間は必ず出社していなければならないという“コアタイム”を定めています。
その他にも、企業が時間の管理を行わない“裁量労働制”という勤務形態もあります。この勤務形態は、その人の能力や成果物、結果に対して給与が支払われるというのが特徴。企画や編集、研究開発などの業務で適用されているケースが多いです。
Ｑ.興味があるのはどんな職種？
