フューチャースコープでは、社員一人ひとりのアイデアや意見を大切にしています。そのため当社では「ビジネスプランコンテスト」を実施。これは、半年に1度開催されるもので、企画部門でなくてもビジネスのアイデアを発表できるイベントです。イベントで発表された優秀なプランについては、事業検討の場に上げられます。そこで事業として成り立つと判断されれば、新規事業としてスタート。企画者がそのプロジェクトのリーダーとなって、チームを動かしていきます。
このイベントの参加は自由です。個人で参加するのもチームで参加するのもOK。ひとりで何案も出すことも、複数のチームに参画することもできます。

実際にいま事業検討に入っているのはふたつのプラン。なかでもひとつは、今年入社の新卒3人組チームによるもので、彼らにとっては初めてのコンテスト参加での最優秀賞！！どのプランもビジネスプランとして見込みが立つのであれば、事業の一つとして進めていく予定です。
来年はあなたのアイデアが事業検討の場に上がっているかもしれません。

当社の採用選考のスタイルには、「通常採用」のほかに、ビジネスプランと人を同時採用するという「AO（アドミッションズ・オフィス）採用」があります。
学生のみなさんと話をしていると、学生時代からビジネスプランを考えている人が多いと感じました。しかし、資金がなかったり、人脈やノウハウをもっていないため事業化することができず、そのプランのほとんどが埋もれてしまっています。そこで当社は、ビジネスプランが優秀だった場合には採用も決定するという「AO採用」を導入することにしました。
これは、当社で年に2回実施している「ビジネスプランコンテスト」に、自分が企画した案を出していただき、もしもその案が「優秀である、フューチャースコープでビジネス化できる」と認められた場合は、その人の採用だけでなくビジネスプランも採用するという採用方法。自分の実力を試したい人にとって、最高のチャンスといえます。