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職種別採用
最初から職種別に採用をする方法を、職種別採用といいます。通常、新卒採用では採用後に社員の適性を見て配属を決めていくことが多いのですが、最近では職種別採用を行う企業が増加傾向にあります。
企業・学生ともに、就業後のミスマッチを防げる効率の良い採用方法の一つです。但し、仕事や職種に対する高い理解度が求められるので、エントリーを考えている学生は、通常の選考よりも若干ハードルが高くなることを想定しておくべきでしょう。
Ｑ.興味があるのはどんな職種？
