普通じゃない証券会社 ― その「普通じゃなさ」がお客様に支持されています!
当社は、不動産・建設・出版・IT・ホテルなど42社を展開するスターツグループから誕生した日本初の不動産系証券会社です。
グループ各社で培ったノウハウを活かし、相互に協力しながら新しいスタイルの証券会社として事業を展開しています。
従来の証券会社の枠にとらわれることなく、保険・税金・事業継承・ファイナンシャルプランなど、一生涯を通じて資産全てを任せられる『資産総合コンサルタント』を目指しています!
お客様とも社員とも、長くお付き合いをしたいから。。。。
――【お客様には】
考えを押し付けるのではなく、一人一人にあったアドバイスをゆっくりと時間をかけ丁寧に。
――【社員には】
「人が、心が、すべて」というスターツの創業以来変わらぬ基本理念を大切に、社員ひとりひとりの個性や能力を活かし、成長できるフィールドを提供し続けています。
2009年度新卒採用選考の募集を終了いたしました
2009年度新卒採用選考の応募受付を終了いたしました。
多数のご応募、ありがとうございました。
企業データ
「ノルマ」ではなく、「目標」。 という考え方
営業という仕事である以上、「数字」は切っても切れない関係に あります。
しかし、当社では営業職にありがちな「ノルマ」は設けていません。
・・・なぜノルマを課さないのか?
ノルマを設けることで一定の数字をクリアできるという利点がある 反面、ノルマを達成する為には、たとえオーナー様の不利益となることでも、無理やり押し通してしまうという事態が発生することがあります。
これでは、当社の目指す「一生涯のお付き合い」など到底無理な話。
私達は「一生涯」お客様の資産運用のパートナーでありたいと考えています。
その為には、たとえすぐに結果が出なくとも、お客様の立場に立った「心」のこもったコンサルティングが必要なのです。
「ノルマ」ではなく、「目標」
それがスターツ証券がお客様と一生涯のお付き合いができる秘訣 なのかも知れません!
スターツ証券が求める人物像とは
私達は「人が、心が、すべて。」というグループ理念のもと、
「和」・「謙虚さ」・「コミュニケーション」といったことを大切に しています。
会社は一つのチームです。
自分の利益ばかりを追い、他人を蹴落とそうとするような方は
スターツ証券には向いていません。
同じ目標を持ち、ビジネス面だけでなく、「人間」としても
大きく成長したいという志をお持ちの方なら当社で活躍して
頂けるでしょう。
―――――【今後、スターツ証券がどういう会社になっていくのか?】
それを決めるのはこれから入社される新入社員の皆さんに
かかっています。
共に切磋琢磨し、お客様にとって、なくてはならない「資産のトータル アドバイザー」企業を作っていきましょう。
お問い合わせ先
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東京都江戸川区西葛西6-10-6 第2中兼ビル3階
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E-mail/shouken-info@starts.co.jp
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