≪STRIVE FOR THE TOP≫スペシャリスト揃いの刺激的な環境で、最先端技術を手掛けるのはあなたです！
テレビ番組のテロップが流れない！そんな時、活躍しているのが私達サンブリッジ アンシス。舞台裏では、エンジニアたちが早くネットワークを復旧させるよう取り組んでいます。
当社は、企業システムの運用・管理を中心としたアウトソーシングサービスを展開しています。某テレビ局の仕事では、放送局内に常駐し、ネットワークの監視やトラブルが起きたときの障害対応を担当するなど、様々な業界の案件を手掛けています。
◆最先端技術に触れられるから、どんどんスキルアップ
◆仕事はチーム制。専門を極めた先輩があなたをサポート
◆ジョブローテーションで、幅広い技術が身に付く
◆アントレプレナー精神を応援する会社だから、起業も夢じゃない
――サンブリッジ アンシスに広がるステージは無限大。
どんなエンジニアに、あなたはなりますか？
2000年設立のベンチャー企業。新卒採用は今年度が初めてです！
サンブリッジ アンシスに興味を持っていただき、ありがとうございます。
当社は社長をはじめ、社員それぞれが夢を持ち、その実現のためにかんばっているエネルギッシュな会社です。
今回が初の新卒採用。皆さんには1期生ということで歴史の1ページを作っていただきたいと思っています。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
企業データ
| 事業内容 |
■企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービス
・ITインフラ保守・管理 ・ITインフラ設計・構築 ・MaxGaugeパッケージの販売と保守管理 ・Oracle関連コンサルティング、各種サービス ---------- ＜主な事例＞ ●某携帯音楽配信会社（コンサルティングサービス） ⇒社内インフラ運用支援コンサルティング ●テレビ局（オンサイトサービス） ⇒10名体制のシフト勤務にて某テレビ局内に常駐し、 LAN、WANの監視及び運用管理 他、多数案件有り  |
|---|---|
| 設立年月 | 2000年2月 |
| 資本金 | 1600万 円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 城田徳一 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 社員数 | 80人 |
| 本社所在地 | 〒 150 - 0013 東京都 渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー13F |
| 売上高 | 5億9000万円（2007年度実績） |
| 事業所 | ネットワークオペレーションセンター：東京都港区浜松町2-1-16 第三粕谷ビル2F |
| 当社の強み | 「エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社」を作りたいという想いから、社長を含めたエンジニア4人で立ち上げた当社。なんといっても、その強みは高い技術力です。技術力を高めるには現場で学ぶことが一番の近道。そのため私達は、面白い仕事、スキルアップができる案件にこだわり、客先を選定しています。
もちろん、サポート体制も整備。当社では必ずチームでクライアント先に常駐します。幅広い知識を持つリーダー格、まだまだ成長可能な中堅、まだこれからたくさん学ぶ必要のある新人がチームとして、客先へ。それぞれが成長して、次のステップに上がっていくサイクルを作っています。 また、月一度は、各分野の専門を極めた社員による社内勉強会を実施するなど、社内トレーニングもしっかりと行っています。 |
| 企業のパートナーに |
当社は、情報システムにかかわる運用、管理といった業務をお客様から委託を受けるアウトソーシングを提供しています。
アウトソーシングは海外では一般的なこと。しかし、日本で注目されるようになってきたのはつい最近のことです。日々進化する技術革新の流れにすべて自社資源で対応しようとすると、莫大な費用が必要になります。企業のメリットは、アウトソーシングを導入することで、得意分野に経営資源を集中させ、他の業務を効率化していくことができるのです。 日本において、運用管理に特化したアウトソーサーはまだ少ないです。開発をメイン事業とする会社が、業務の一環として運用管理を行っているのが現状。IT業界で開発や製品販売は頭打ちというところにきていますが、運用管理に関してはまだまだ伸びしろのある分野なのです。当社の目標は企業の情報システム部門の業務を100％請け負うこと。ただ業務を請け負うのではなく、業務の設計・計画から業務を運営・執行していく。当社はそんなアウトソーシングのリーディングカンパニーを目指しています。 |
アントレプレナー精神を応援します
当社はベンチャー企業や新規事業の立ち上げ、外資系企業の市場参入、組織や人財の活性化等を幅広くサポートするサンブリッジグループの一員です。グループの経営理念は、アントレプレナー精神溢れる活き活きとした環境“ベンチャーハビタット”を創造することで、日本経済の活性化へ貢献をすること。その一環として、斬新なアイデアに基づく技術･製品・サービスを推進するアントレプレナー(起業家)精神を応援しています。
もちろん当社でも、やる気さえあれば活躍できる環境を整えています。まずは技術を身につけ、チームリーダーからマネージャーへ。その後はさらに上を目指すもよし、会社や新規事業を起すもよし。あなたの想い描くエンジニアを目指してください。アイデアや要望を発信できる社風が広がっています。
正社員100％の理由とは
当社のSEは全員正社員です。設立以来、その方針を貫いています。それには以下のような理由があります。
・ コンプライアンス
・ 機密保持
・ モラル低下の防止
・ 派遣法順守（偽装派遣等疑わしき行為の防止）
・ 業務委託の重視（中抜き等疑わしき行為の防止）
現在社員80名ですが、2012年に社員140名以上、売上げ規模15億円以上を目指しています。
仕事柄、社員はお客様先に出ていることが多く、会社での交流は少なくなりがち。当社では、コミュニケーションが図れるよう4半期に1回、全社員が集まる全体会議を開催しています。大会議室での会議のほか、普段は打ち合わせスペースとして使っている眺めのいい“ハビタット・パーク”で、軽食とお酒を楽しみながらの講習会などを行っています。社員にも人気のイベント的行事です。
お問い合わせ先
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 13F
採用担当
TEL：03-5545-1218
E-mail：sunbridge09@neo-career.co.jp
アクセス
■本社
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩3分
■ネットワークオペレーションセンター
・JR・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩5分
・都営大江戸線「大門」駅から徒歩2分
