仕事データ
募集職種 |
■コンサルティング営業
■システムエンジニア ■企画・マーケティング ■Webデザイナー |
---|---|
仕事内容 |
■コンサルティング営業
クライアントである全国の不動産会社に対して、『HOME'S』を利用した不動産情報のプロモーション活動のご提案を行います。 サービスの実績や地域特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効率的で効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。 また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることも可能です。 ■システムエンジニア 『HOME'S』や『Lococom』をはじめとする当社運営サイトのバージョンアップ、オプション機能の開発、新規サイト立ち上げに伴う開発業務を行います。ネクストでは、企画、制作、システム開発のほぼすべてを自社内で行うため、エンジニアもサイトの企画段階からプロジェクトに参加し、アイデアを具現化することができます。サイトをお客様にとってよりよいものにしていくためにどうしたらいいかを真剣に考え、創意工夫することができる環境です。 ■企画・マーケティング 『HOME'S』や『Lococom』をはじめとする当社運営サイトにおける新サービス・新機能開発の企画立案と機能改善及び運営を行います。 サイトの分析、ユーザー意識調査、プロモーション(SEO・SEMを含む)、メールマガジン発行など、サイトパワーが向上するようなサービスを企画します。 ■Webデザイナー 『HOME'S』や『Lococom』をはじめとする当社運営サイトのコンテンツデザイン、新規サイト立ち上げ時のマスターデザインを担当します。 ユーザーにとって見やすく使いやすいサイトデザインを行います。 ※入社1年後から社内転職制度である自己申告制度を利用して、他部門などへ異動することも可能です。 |
最終面接での「この社長なら信じられる」という確信。間違っていませんでした。
入社の決め手は、社長との最終面接。「実は数社内定を頂いて迷っている」と正直に打ち明けました。
社長は、ニッコリ笑って「そりゃ、その中ではうちが一番いいに決まってるけど」と前置きしながら、「でもここもいい会社だよ」と他の会社の良さも教えてくれて、相談に乗ってくれました。
「あぁ、この人の言うことは信じられる」――そう思いました。社内の雰囲気も予想以上に良く、ここを選んで大正解!
入社2年目の今年は、既存の会員企業様に対するフォローを中心に行っています。その数は、約1000。なるべく、顔を出すようにしています。「やっぱり、HOME'Sが一番お客様からのお問い合わせがあるから、やめられないよ」なんて声を聞くと嬉しいですね。
お客様からアクセスが上がる活用法等の実例やノウハウを聞いて、他のお客様のアドバイスに活かしたりもしています。毎日楽しく、やりがいを感じることのできる仕事に巡り会わせてくれたネクストに感謝しています。
<久朗津 早織/2006年入社>
徳島から東京まで就職活動の中で、運命の1社である「ネクスト」と出会いました。
就職活動とほぼ同時期に雑貨屋のHP制作の仕事をしていた私。人の役に立つ喜びを実感していました。ちょうどそんな時に出会ったのがネクストでした。
会社の「利他主義」という言葉と自分の気持ちがマッチして、ここで働く自分がイメージできたことが入社を決めた最大の理由。現在は、既存サイトのリニューアルを担当しています。
システム開発会社の中で、受託した案件の開発に携わるのとは異なり、すべて自社開発で作り上げるという部分に面白さがありますね。「ここは外注だから…」という箇所がなく、サイト全体の技術的知識、例えばセキュリティ、進捗管理など、開発の様々な知識を吸収できるのは自分にとって大きなプラスになっています。これまで実績を上げてきた既存システムも、裏側が全て見られるのは面白いですね。
実は私は、徳島と東京を往復しながらの就職活動の中で、当社に巡り会いました。皆さんも最後まで人生の夢を賭けて頑張って下さい。
<吉田 正輝/2006年入社>
エントリー方法・採用の流れ
採用の流れ |
当社に興味をお持ち頂けた方は、まずネオナビからエントリーして下さい。
後日、代表井上が直接皆さんに語りかける会社説明会のご案内をさせて頂きます。 |
---|
採用データ
初任給 |
月額25万4500円 ※2007年4月実績
年収379万円 ※2006年度実績 (大卒・短大卒・専門卒・高専卒) ※評価は年2回 ネクストでは年2回の査定で能力と成果によって評価します。 目標設定と評価については上司と納得がいくまで話し合って決定していただきます。これは「どんなに頑張っても納得のいく評価を得られない会社ほど優秀な人材をダメにする」というポリシーによります。査定方法も給与テーブルも全て社員にはガラス張りに公開していますから、やる気のある人はどんどんチャレンジして欲しいと考えています。 |
---|---|
昇給・賞与 |
■昇給/年2回
■賞与/年3回(5月・7月・12月) ※5月は業績賞与 |
勤務地 |
【本社】
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟15階 【大阪支店】 大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階 |
勤務時間 |
フレックスタイム制もしくは裁量労働制
(標準労働時間/1日8時間) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、イベント休暇
※年間休日121日 |
諸手当 | 通勤交通費全額支給 |
福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株制度、月1回親睦会、野球・フットサル各種サークル等、報奨制度、福利厚生倶楽部、リフレッシュ手当 等有 |
教育・研修制度 |
■新入社員研修
■マナー研修 ■職種別研修 ■階層別研修 ■経営塾 ■コンプライアンス研修 ほか |
採用人数 | 50人 |
お問い合わせ先
〒104-6215
東京都中央区晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟15階
TEL/03-6204-4066
E-Mail/newcomer@next-group.jp
採用担当
アクセス
▼都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅
A2a・A2b出口より徒歩4分
▼東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島駅」
10番出口より徒歩9分