株式会社エフエルシー

短大生時代にアルバイトとして2年間エフエルシーに勤めていて、卒業後に入社。現在は、販売促進の主任を任されています。具体的には、店舗の一角でお客様に携帯電話をおすすめする仕事です。
個人の能力を認めてチャンスを与えてくれるのが当社の魅力。アルバイト時代の経験もあったため、すぐに上司から「10名ほどの新規事業を任せる」と言われました。最初は大変なこともありましたが、課題を与えられながらも必ず上司がフォローをしてくれるので、この一年間で自分が成長できたと実感しています。
この年齢で会社の成長を自分の成長と一緒に実感できたり、結果を残したときに達成感を感じられる会社はなかなか無いと思います。マイナス思考ではなく、“女性ならではのセンスで”とか“若さを活かした”という前向きな目標が出てくる雰囲気のある会社です。また現状に満足することなく常に上を目指す「現状不満足」の会社でもあります。自分を高めて成長させたい人、可能性を見つけたい人に向いていると思いますよ。
小泉 まり（新規開拓営業部　ソフトバンク推進化 主任／2006年4月新卒入社） 

社長とはアルバイト時代からの付き合い。「法人営業部」の立ち上げ時に声をかけられて入社し、今は法人向けにコスト削減の提案をしています。コスト削減といっても、その対象は通信費、物流、広告、印刷などコストが下がるものはすべて。その会社のバックオフィスのひとりとして請求書や明細書も全部チェックし、コストが下がる部分を提案していきます。
具体的にいうと「いまA社の携帯電話を、B社にすることによってこれだけ削減ができますよ」というようなご提案をします。導入や引取りのタイミングがずれるだけで大きくメリットが異なることがあるので、失敗しないよう心がけています。家庭でいえば家計簿の支出の部分を見せていただくようなものですから、信頼関係が大切です。

エフエルシーはまだスタートしたばかりの会社ですが、全員やる気がありますし、みんな謙虚。それゆえ、どんどん新しいことを吸収し、成長しているのだと思います。
高澤 彰男（ITソリューション統括本部　BS営業部 部長／2007年3月中途入社）