株式会社オーシャナイズ

大学卒業後はPR会社で働いていました。
学生時代から「タダコピ」の存在は知っていて、新卒採用業務も担当していた私は、「タダコピ」を使ってプロモーションできないかな？なんて話を聞いたりしていました。

入社の直接のきっかけは、オーシャナイズにマスコミ取材が殺到して「広報急募！」という記事を目にしたこと。話をすればするほど、楽しくて魅力的なメンバーで、この人達とだったら、きっと面白いことができるなと期待を抱いて入社しました。

入社後、その期待は確信に変わりました。
言われたことだけやる、なんていうカルチャーはなく、ここでの仕事は徹底的に一人ひとりの裁量や主体性に任されています。私自身も経理から総務、法務、広報に至るまで、幅広い仕事に携わっています。若いうちからこんなに色々経験できるなんて、得している気分です。

3年後、5年後の自分を思い描いてオーシャナイズに転職した私でしたが、今、本当に充実しています。
この充実感をみなさんにも知って欲しいと思います。 

入社の決め手？――まさに直感です。大学4年の時にインターネットでオーシャナイズを知り、即、応募しました。

滋賀の大学に通っていたため、すぐに上京することになりました。ところが、家を探すつもりで上京したのに、ちゃんと僕の仕事が用意してあったことには驚きました（笑）。
そして気づいたときにはオーシャナイズの一員になっていたという感じです。

今は、メディア部の部長として、40大学・64箇所に設置しているタダコピを管理・統括するのが僕の仕事。同時に設置エリアの開拓も行っています。「関西に“タダコピ”を広めたい」という夢は既に実現しました。今後は日本全国に普及させていくことが当面の目標ですね。

オーシャナイズは自分の人生を変えた――と言っても言いすぎではないと思います。
「こんなオモシロイ発想が事業になるんだ」という発見によって、毎日の仕事が更に面白く、濃いものになりました。多くの日本中の若者たちが、自分達のアイデアを実現させて欲しいと思います。――その舞台がオーシャナイズだったら最高ですね。