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夏・秋採用
一般的には年末からゴールデンウィークまでが企業の一般的な採用活動シーズンといわれますが、夏・秋に採用活動を行う企業もあります。その理由としては「4月時点で予定人員が確保できなかった」「他社と選考日のバッティングを避けたい」「この時期でないと採用できない留学生などがターゲット」などが挙げられます。
いずれにせよ、もう少し就職活動を続けてみたいという方や、春までの活動で内定がもらえなかった方にとってはチャンスの時期といえるでしょう。
Ｑ.興味があるのはどんな職種？
