わたしはよく、新入社員やスタッフに対して「3年で学んで、5年で卒業して欲しい」というメッセージを送っています。

わたしたちの「人を喜ばせる仕事」の背景には様々な知識が必要です。
具体的には、各事業において、さまざまな店舗・企業コンプライアンスなどの店舗運営管理の基本を示しているのです。サービスやマナーはもちろんですが、特にコンプライアンスは最も重要。これらの知識を3年間でしっかりと学び、4年目・5年目ではその知識を生かしたオリジナリティのある、世界で唯一の商品を世の中に送り出していただきたいと考えています。

その後、エンターテイメントという分野で独立するのもいいでしょう。また、当社での5年間を活かし違う分野でキャリアアップするのもいいでしょう。そして、もちろん当社で長く勤めて活躍してもいいでしょう。

これまで、数多くの新規店舗を手がけてきましたが、それにチャレンジしたのは若き先輩たち。
みなさんにもぜひ3年間、店舗で基礎を学び、先輩たちが手がけてきたような仕事に挑戦してほしいと思っています。

多種多様な店舗に様々な付加価値をつけて、お客様が楽しめるような空間を作る、そんなクリエイティブな仕事ができるのが当社の大きな特徴です。

このような仕事に携わるには、他社では通常10年はかかるものですが、当社なら3年で可能。
その分、学ぶという強い意志と努力は欠かせませんが、私自身も講師として研修に参加し新入社員の成長をサポートしていきます。
『良い性格があってはじめて良い商品ができる』というのが私の考えですから、店舗運営の講義に加え、ライフプランニングデザイン講習を行っているので、大いに活用してほしいですね。

学んだ後は挑戦の時。仲間と知恵を出し合い、いけると思ったら恐れることなく実行に移す。
様々な成功体験や失敗体験から学び、次にチャレンジして成長してほしいと思っています。