セカンドステージ始動――100名体制へ向けて新卒第一期生の募集です!
アートマンはシステム開発とネットワーク構築・運用・保守をメイン事業とする2005年にスタートしたベンチャー企業です。
――設立から3年。
某通信会社のWeb受付システム、某銀行の統合プロジェクトや DBメンテナンス、某製薬会社のサーバー運営・開発・保守、某証券会社のシステム運用支援など…アートマンの事業は、こうして世の中に多くの実績を刻んできました。
2005年の設立以来、成長曲線を描き続け、いよいよセカンドステージへ向けて動き出します。
今後は自社メディアや自社サービスの立ち上げなど、新しい事業にも着手。また社員数も100名まで拡大していきます。
皆さんの夢をアートマンで実現しませんか?
新たなエネルギーに期待しています!
アートマンから学生のみなさんへのメッセージをお贈りします
初の新卒採用となる今回は、SE・プログラマーの募集です。
技術的な部分はもちろん大切ですが、技術は入社してからいくらでも身につけることができます。技術者はレベルが上がるにつれ、コミュニケーション能力が必要となりますので、採用の際には人間性を重視していきたいと考えています。
技術に不安があっても大丈夫。必ず育て上げますから、まずは一度お会いしましょう!
企業データ
起業ストーリー(2) 〜アートマン誕生秘話〜
2つ目の就業先であるITベンチャーではカンパニー制度を導入しており、そこから次々に会社が立ち上がっていきました。そのような環境の中、2002年に取締役がグループ会社を作るというので、ナンバー2のポジションで私も一緒に独立しました。
その後、グループ内で技術者の派遣会社を作ることになり、2003年に独立。今度はトップとして会社を興すことになりました。
…とはいっても、最初は一人でのスタート。それを2年間で社員数20名、年商2億円の規模に成長させることができました。
ただ、その会社はあくまでもグループ企業。社長といっても中間管理職という感じでした。実際には上の会社の指示で動いていたため、その事実に疑問を感じていました。そこで、「本当の意味で会社を創りたい」と思い、仲間6名と立ち上がりました。
――2005年、アートマン誕生の瞬間でした。
起業ストーリー(3) 〜更なる新規事業開拓に向けて〜
創業メンバーのうち半分がシステム系、半分は派遣系の事業を担当。ところが、システム系の売上げは順調だったものの派遣が赤字続きでした。それは、この頃から社会的に景気が回復し、どの会社も派遣ではなく、正社員を雇用し始めていた背景があったからでした。
結果、創業メンバーと話し合い、泣く泣く派遣事業は縮小することになりました。勇気のいる決断ではありましたが、つらい時期だったことは事実。ただ、その甲斐あって、そこからは売上げも回復。会社としてのマイナス要素もなくなり、右肩上がりの成長を続けています。
現在のメイン事業はシステムとネットワークですが、今後は新しい事業にも取り組んでいきたいと考えています。
またまだ幕を開けたばかりのアートマンのストーリー。
第2章はこれから入社する皆さん自身が中心となって、綴ってほしいと思います。
<代表取締役 久保田 充>
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採用担当
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