株式会社アートマン

今当社が成り立っているのは、技術者のおかげといっても過言ではありません。ですから、彼らがステップアップするための支援は惜しみません。入社間もない新人のうちは、マンツーマン研修など、オフィス内で学ぶ環境が整っていますし、その後、経験を積むうちにレベルが上がっていき、外部の研修を受けたい、資格を取得したいという場合は、積極的に応援していきます。

アートマンが目指してるのは「大手企業には真似することのできない一流の技術者集団」。これを見ている皆さんにも、そんな技術者を目指していただきたいと思います。会社としても全力を上げて、「一流の技術者」というゴールにできるだけ短期間で到達できるようサポートしていきますから。 

「ファーストステージとなったこの3年間でようやく会社の基盤が固まり、セカンドステージとなる今後は、新しいビジネスにも積極的に取り組んでいきたい」――取材中、社員が仕事をするオフィス内で、久保田社長はこう語ってくれた。

そのために社員の数を増やし、現在35名の社員を3年後には100人の規模に拡大するのが目標とのこと。
福利厚生や社内のシステムなどでまだ未完成の部分はあるものの、教育体制を整えたり、新しいパソコンを設置したりと日々の中でも改善できることには次々と取り組んでいる。

社員のアイディアを活かしながら、アートマンスタイルを確立していきたいと話す久保田社長の優しい眼差しが印象的だった。

企業理念として「全ての出会いを大切にし、関わりある全ての人の『HAPPY』をサポートできる企業を目指す」ことを掲げるアートマン。
社長自身が社員の幸せを追求しているからこそ、アートマンはこうして大きくなってきた。

――設立3年目。今後社員の幸せと共にどんな成長を遂げるのか楽しみである。