伝統ある、革新企業―T&D情報システム
T&D情報システムは、社員数578名、売上223億円。T&D保険グループのIT部門を担う企業として設立されました。
主に、自社グループ内のシステム開発・保守・運用を行っているため、エンジニアは成果物に関するお客様からの反応や改善点などをダイレクトに聞くことができることが魅力。「打合せの横で、自分の携わったシステムを使ってもらっている姿を見て感激した」という社員もいます。
同社の特徴は品質の高い開発体制と、教育体制。
その実績は日立ITユーザ会論文コンテストに連続入賞するなど、外部からも評価を受けています。
トップレベルの開発を支えるエンジニアの7割は文系出身。ゼロから独自の教育研修制度を経て、第一線で活躍することができます。
未経験からエンジニアとしてのスタートを切るにも、安心した第一歩を踏み出すことが可能です。
未来のT&D情報システムを支える幹部候補生を募集します!
T&D情報システムは、教育制度やシステム開発の品質など、現在ドラスティックな改革を進めて更なる発展を目指しています。社内では、文系出身者も独自の教育制度を経て、第一線で活躍しています。皆さんが入社する頃には、短期間で一流のエンジニアを育てる教育制度を整えている予定です。未来のT&D情報システムの幹部候補となる皆さんに、大いに期待しています。ぜひ説明会にお越し下さい!
企業データ
T&D保険グループのIT部門を一手に担うのがT&D情報システム
当社は、太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命のIT部門がひとつになり、1999年に誕生しました。3社のIT部門、それぞれの強みとスケールメリットを活かした開発や設備投資を行っています。その結果、品質の高い開発が可能となり、その実績は日立ITユーザ会論文コンテストに連続入賞するなど、外部からも評価を受けています。
現在は、品質監理推進部を設け、社内横断的にシステム品質の向上や改善を行っています。
また、2007年3月には情報セキュリティの国際規格であるISO27001の認証を取得することができました。現在は国際標準ともいえる「CMMI」を活用してソフトウェア開発のプロセス改善に取組んでいます。
‘ヒト’こそT&D情報システムの財産
T&D情報システムが一番大切にしていることは「従業員を大切にする」ということです。
働く社員が「この会社で働いてよかった!」と思ってもらえるような、働き甲斐ある企業作りを目指しています。そのほか、仕事と家庭を両立して働ける各種支援制度や自己啓発支援など、私たちは一人ひとりの人生を応援する企業でありたいと考えています。それが仕事に反映され、結果的にはお客さま満足、ひいてはグループ全体の価値向上に貢献できるのです。
全社員のうち7割が文系出身ですが、トップレベルの開発を行える教育研修には力を入れています。今後はさらにスキル指標や評価の仕組みを明確化し、モチベーションを高めながらスキルアップが図れる社内体制を作っていきます。教育制度の更なる向上と開発品質の追求を掲げ、T&D保険グループを支える存在として、成長を続けていきます。
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