仕事データ
募集職種 |
■IPOコンサルタント
■再生・再編コンサルタント ■情報セキュリティコンサルタント ■業務改善コンサルタント |
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仕事内容 |
入社後は、主に下記の業務に携わっていただきます。
■株式上場支援 株式上場準備の過程を通じて、上場実現のみならず上場後の会社運営のインフラ作りをサポートします。株式上場は、決して難しいものではありません。社長・従業員の思いと願いが上場実現の第一歩です。私たちクライアントの事業がもたらす社会貢献を積極的に支援します。 ■企業再生・再編・ファイナンス支援 公認会計士などの有資格者や金融機関・事業法人出身者のチームが、豊富な経験と実績をもとに企業のステージに合わせた適切なアドバイスを行います。また、スピード重視で改善計画の作成・提案を行い、その後の実行・モニタリングまで支援します。 まずはコンサルタントやシニアコンサルタントのサポートをしながら業務経験を積み、ビジネス上の課題点の傾向やその解決法について理解していきます。その後は能力や実績に応じたキャリアプランを用意しています。 |
■先輩社員からのメッセージ:渡辺笑子(会計士)
私がみらいコンサルティングに入社したのは、会計・財務を切り口としながらも企業経営の幅広い分野を手がけていることに魅力を感じたからです。会社の規模があまり大きくないこともあって、自分の専門性を活かしつつ、幅広い内容の仕事に携わることができると考えました。
実際に、自分が思っていた以上に幅広い内容の仕事が入ってくるので最初は驚いたほどです。誰もやったことがない仕事も多いですし、新人でもやる気さえあれば様々な仕事を任せてもらえます。困ったときには経験豊富な先輩がしっかりサポートしてくれますので、経験の幅を広げたいという成長意欲が高い人にぴったりの会社だと思います。
■先輩社員からのメッセージ:馬場新介(コンサルタント)
主にM&Aアドバイザリー業務を担当しています。クライアントの多くが中堅・中小企業ということもあって、どちらかというと「経営に行き詰まった町工場のオーナーが、従業員の生活を考えて泣く泣く会社を手放す」というような、切実な案件が多いですね。だからというわけではありませんが、常に責任の重さを感じながら仕事に取り組んでいます。
また私の仕事は、M&Aの成立がゴールではなくて、その後も永続的にお客様の経営をサポートすることです。幅広い分野のスペシャリストが集う当社なら、それができる。自分自身、将来的にはM&Aアドバイザリー以外の分野で専門性を磨いていきたいと考えています。
エントリー方法・採用の流れ
採用の流れ |
1.ネオキャリア就職ナビよりエントリー
↓ 2.会社説明会参加 ↓ 3.筆記試験 ↓ 4.面接(複数回) ↓ 5. 内 定 |
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採用データ
初任給 |
当社規定による |
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昇給・賞与 |
昇給 年1回
賞与 年2回 |
勤務地 | 本社(東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル4F) |
勤務時間 | 9:15〜17:15(実働8時間、休憩1時間) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、試験休暇 |
諸手当 | 出張手当、通勤手当 |
福利厚生 | 社会保険完備 |
教育・研修制度 | 社内研修、海外視察研修、外部研修 | 採用人数 | 5人 |
お問い合わせ先
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル4F
新卒採用担当宛
TEL: 03-5545-1014
E-mail: miraic09@neo-career.co.jp
アクセス
東京メトロ 虎ノ門駅 徒歩3分(出口5番)
東京メトロ 霞ヶ関駅 徒歩5分(出口A13番)