株式会社日東テクノブレーン｜ネオキャリア就職ナビ2009

更新日：2008/05/01

株式会社日東テクノブレーン

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仕事データ

募集職種	システムエンジニア・プログラマ／企画営業
仕事内容	■システムエンジニア・プログラマ　・ソフトウエア開発・ネットワーク構築・パッケージソフト導入、カスタマイズ　等 ■企画営業　・アウトソーシングサービスの企画提案やスタッフ手配など、チームを組んで行う仕事です

【社員に直撃インタビュー　：営業部・五十嵐大輔さん（入社10年目／31歳）】

私は文系出身で、入社当時、キーボードで『A』がどこにあるのかさえ分からなかったほど（笑）。
そんな自分がゼロから鍛えてもらい、2年間、開発の仕事に携わることに。

現在は営業職についていますが、技術面が理解できるので、お客様の悩みも理解できる。あの経験は財産です。
新規営業と既存顧客の仕事の割合は、5：5くらい。
新しい刺激を受けつつ、信頼関係も深められるいいバランスですね。

やはり、自分がゼロから開拓したお客様にお仕事を頂いたり、「五十嵐くん、助かったよ、ありがとう」と言われる喜びは格別です。

将来は、マネジメント・財務・マーケティング等、バランスのとれた知識を身につけて管理職を目指していきたいです。まだまだ、発展途上の会社なので、いくらでも可能性があると思います。

【社員に直撃インタビュー　：システム開発課・田中忠さん（入社5年目／29歳）】

入社前は、「仕事」というと、「大変そう」「できればしたくない！」なんて想いを抱いていました。

そんな自分が変われたのが、この会社での経験。
最初は派遣スタッフとしてお客様先に常駐していたのですが、お客様から感謝されたり、喜ばれたりする場面に触れ、「もっと喜ばれたい」「新しいことを学んで、できることを増やしたい」と自然に思えるようになってきました。

1ヶ月に一度は、上司と目標をチェックする面談があり、自分の意欲を伝えました。通信教育や研修等を通じて、会社も全面的にバックアップしてくれて、現在は希望していた開発の部署で仕事をしています。

どんなに地道でも、陰の努力でも、それをちゃんと見てくれていて、評価してくれる。そんな会社だからこそ、長く続けられるのかもしれません。

エントリー方法･採用の流れ

採用の流れ	ネオキャリア就職ナビよりエントリー ▼ 会社説明会（会社訪問）※採用担当者よりご案内いたします。 ▼ 応募書類提出 ▼ 一次試験（面接・適性）※随時実施しています。 ▼ 二次試験（役員面接） ▼ 内定

採用データ

初任給	■システムエンジニア・プログラマ大学卒（4年制）　　　　　　　月給：208,200円（諸手当含む）短大・専門学校卒（2年制）月給：199,500円（諸手当含む） ■企画営業大学卒（4年制）　　　　　　　　月給：211,200円（諸手当含む）短大・専門学校卒（2年制）　月給：202,500円（諸手当含む）
昇給・賞与	昇給年1回(4月) 賞与年2回(7、12月)
勤務地	埼玉県、東京都
勤務時間	本社勤務（西所沢）8：30～17：30(実働8時間) ※PGにおいて派遣先勤務の場合には派遣先勤務時間に順じます
休日休暇	土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、（完全週休2日制/年間休日122日）慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
諸手当	資格手当有（例：基本情報技術者資格　月額4,000円）
福利厚生	各種社会保険完備､健康診断（年1回）、保養所（富士・苗場）、社員旅行（海外）
教育・研修制度	■入社前研修（インターネットを利用した通信教育/5ヶ月間） ■新入社員研修（集合研修/2日間） ■部門別専門研修（外部研修機関による専門研修）、OJT ■勤務先・部門別勉強会　　他 ■資格取得者支援制度　・情報処理技術者試験、Eラーニング・公開模擬試験・オープンセミナーの実施　　・報奨金・資格手当金の支給（基本情報処理・MCP・ORACLE・Cisco　他）　※当社では全社的なスキルアップを目標に資格取得に対して様々なサポートをしています。
地域活性化への貢献	当社は現在34期。これからの経営戦略として『企業ブランドの構築』を掲げています。現在も都内での受注案件も多いのですが、これからは、地域によりフォーカスした営業活動・サービス展開を行っていきます。所沢を中心として電車で一時間圏内がメインターゲット。地元に根ざし、密な連携による質の高いサービスを行う。地元を愛する「人」の力で、地域の活性化にも大きく貢献していく。そんな存在を目指していきたいと考えていきます。