仕事データ
| 募集職種 | システムエンジニア・プログラマ |
|---|---|
| 仕事内容 |
企画提案型のソリューションベンダーとして、通信・放送・医療など、各領域のクライアントの課題を抽出しながら、それを解決するコンサルティングからソフトウェアの設計、開発、メンテナンスをトータルで行います。
三菱電機、NEC、NHKアイテック、日本ユニシス、ドコモ・システムズ、日立メディコなどの大手メーカー、システムインテグレータ（SI）企業や全国の大学などとの共同研究開発を通じ、独自のノウハウを蓄積しています。このような高度な技術環境の中で、新入社員の方も高い技術・知識を身につけることが可能です。 |
■先輩社員の証言：木村尚敬（入社3年目）
やっぱり、社長のインパクトは大きいですね。社長に惹かれて入社を決めましたから。
他の会社も回っていましたが、他を忘れちゃうくらい。
――どんな印象かって？ 会ったら絶対分かります（笑）。
開発は様々な企業があるけれど、この会社の仕事は、顧客先のコンサルから設計、開発、保守とトータルで見ることができる。大手企業ならば、一部だけしか関われないような入社1年目の社員でも、どんどん現場に出ていけます。
任される仕事の領域や裁量も大きいから「やらされている」感がないんですよね。社員同士は仲がよくて、花見や若手飲み会、社員旅行も、有志の実行委員会が中心となって企画しています。社長との距離も近くて、発言したり提案したりできる。色んな魅力が凝縮している会社だと思います。
エントリー方法･採用の流れ
| 採用の流れ |
1、ネオキャリア就職ナビよりエントリー
2、会社説明会 3、面接（複数回） 4、内定！ |
|---|
採用データ
| 初任給 |
20万円 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（7・12月） |
| 勤務地 |
東京都文京区湯島（本社）・都内各所・千葉県柏市
※自社ビル、もしくはメーカー先 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日120日程度、春季・夏季・年末年始長期休暇、有給、慶弔、出産休暇、生理休暇など |
| 諸手当 | 住宅手当（4万円） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、団体退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行（おこづかい支給）、各種割引制度（リゾート施設） |
| 教育・研修制度 |
■入社前研修：内定者を対象にした入社前教育を導入。Eラーニングで入社後の業務に必要な基礎知識を学びます。カリキュラムはコンピュータの概要からハードウェアの基本原理、ソフトウェアやネットワークの基礎にいたるまで盛りだくさん。ひと通りマスターしておけば、入社後即戦力として活躍するまでの時間も大幅に短縮することができます。文系出身と理系出身の人とが全員同じ技術レベルで入社日を迎えられるようにするための制度でもあります。
■新入社員研修：改めてコンピュータの基礎から応用までを学びます。 ■OJT研修：新入社員研修が完了するとシステム開発部門に配属され、実際の実務を体験しながら、より実戦に即した知識と経験を積んでいきます。企画・提案型エンジニアを育成するため、積極的に顧客折衝などに同行させています。 |
| 採用実績校 | 一橋大学、千葉大学・大学院、東京女子大学、十文字学園女子大学、東京大学、電気通信大学・大学院、学習院大学、青山学院大学、横浜国立大学、首都大学東京、近畿大学、東海大学、中央大学、法政大学、茨城大学、上智大学、東京理科大学、芝浦工業大学、日本大学、国際基督教大学、など |
お問い合わせ先
〒113-0034
東京都文京区湯島3-16-7 新東ビル
TEL/ 03-5545-1082
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採用担当
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