更新日:2008/06/27

株式会社グランディール

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仕事データ

募集職種 ■コンサルティング営業
■資産運用型コンサルタント
■サポート職
■クリエイター※クリエイター職は採用を終了致しました。 
仕事内容 ■コンサルティング営業:資産運用型デザイナーズマンションのコンサルティングセールス 、お客様の条件にあった仲介物件の紹介など。
■サポート職:自社物件の賃貸管理。マンションを購入していただいたお客様のローン取次ぎ業務や売買契約の管理業務をお任せします。 宅地建物取引主任者等の資格を活かせる仕事です。未経験者でも仕事を進めていく中で、 自然に不動産知識を身に付ける事ができます。
■クリエイター:デザイン業務 ※クリエイター職は採用を終了致しました。 

〜〜〜先輩からの熱いメッセージ〜〜〜   工藤 志乃(2007年入社/オフィスマネジメント本部)

契約業務、ローン業務、決済までを担当しています。融資を受けて購入されるお客様がほとんどなので、その方にもっとも合ったプランを組み、提案しています。
グランディールは、社名の通り「成長」を体感できる会社。私は転職組なのですが、以前勤めていたのは大手といわれる企業で、会社の体制も仕事もすべてが完成していました。でも、ここは、自分も会社も成長して、会社が成長することで自分が高まる環境。初めて挑戦することや、大きな会社にはない局面があると思います。そのときに、「頭を柔軟にし、そこからどう転換して、どう自分のものにできるか」と、発想を転換できる人はこの会社をモノにできると思いますね。自己成長と会社成長がうまく共鳴し合えると思います。
入社前、社長に言われて心に沁みたのはのは「女男の性別差はあるけれど、差別は全くないよ」という言葉。みんなが平等のスタートラインに立って走り出せる会社だと思いますよ。 

〜〜〜先輩からの熱いメッセージ〜〜〜   西村 敏光(2007年入社/アセットマネジメント事業本部 2部1課)

資産運用のために購入するオーナー様に向けてデザイナーズマンションを販売するのが私の仕事です。お客様が心を開いてくれたときがやりがいを感じる瞬間。心に残っているのは、お客様から信頼していただき「君なら応援してもいいな」と言っていただけたことですね。
当社をひとことで表すなら「個性豊か」。一人ひとりに違ういい一面があり、個性ある社長と一緒に、一枚岩になって大きな力となっている会社だと思います。個性のマイナス面ではなく、プラスを見て、そこを伸ばしてくれる会社ですね。だから、成長したい人大歓迎。みんな、「自分のために成長したい」とか「お金をいっぱい稼ぎたい」とか目標があり、そのゴールに向かって努力を重ねています。
まずは、目標や夢をもち、その目標や夢を恥ずかしがらないことが大切。そういう人が成長できるフィールドだと思います。ベンチャーなので、自分たちで会社を作っているという醍醐味も味わえますよ。 

エントリー方法・採用の流れ

採用の流れ 【STEP1】説明会+1次(グループワーク)
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【STEP2】2次(履歴書送付にて選考)
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【STEP3】3次(役員面接)
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【STEP4】4次(社長面接)
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【STEP5】内定  

採用データ

初任給
【新入一般社員】
営業職/25万円以上
事務職/20万円以上

※初の新卒採用のため2008年4月予定額  
昇給・賞与 昇給:随時(年12回)
賞与:年2回  
勤務地 本社/東京都新宿区  
勤務時間 9:30〜19:30(休憩2H)  
休日休暇 週休2日制(土日)※土曜隔週、祝日、夏期休暇あり、年末年始、GW(各大型休暇有)、有給、慶弔等  
諸手当 交通費全支給、宅建手当 、住宅手当、他手当有  
福利厚生 社会保険完備、各種報奨金制度有
社員旅行(平成19年4月実績/ハワイ) 
教育・研修制度 入社後一年の間に3回の研修を予定。
まず、4月の研修では、ビジネスの基本や会社業務をことを学び
その後、配属先で業務を通じてOJT研修を行います。
そして、数ヵ月後には、自分の成長を確認するステップアップ研修。
さらに、次の新卒社員を受け入れるための研修を行い、先輩としての心得を身につけます。 

お問い合わせ先

株式会社グランディール 新卒採用担当
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-19-5 新宿幸容ビル6F
TEL:03-5545-1047
E-MAIL:grandir09@neo-career.co.jp  

アクセス

新宿 【交通手段】
地下鉄都営新宿線・大江戸線・京王新線新宿駅
5番出口より徒歩1分/全線新宿駅より徒歩4分  

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