仕事データ
| 募集職種 | ■セールスオフィサー（コンサルティング営業） |
|---|---|
| 仕事内容 |
「新規事業を立ち上げたい」、「従来の営業体制を見直したい」 などの課題を抱えるクライアント企業に対し、営業のプロジェクトチームを組み、 営業戦略の策定から実施、検証までを行う仕事です。
プロジェクトチームは、たいてい3名〜10名で構成され、リーダー、サブリーダー、プレーヤーで進めていきます。プロジェクトによって期間は異なりますが、平均半年から1年。短いものでは3ヵ月、長くても3年ほど。 クライアントとなる企業は、情報・通信・IT関連、大手食品メーカー、医療関連など多岐に渡り、多種多様な業界・商材に携わることができます。 |
【先輩社員インタビュー】 入社理由は何でしたか？
コンフィデンスと出会うきっかけとなったのは、ネオナビ。マーケティングや売れる仕組みに興味をもち、応募しました。説明会に行って、コンフィデンスの携わる領域の広さに惹かれましたね。幅広い業界知識が身に付くコンフィデンスなら、起業という自分の夢に早く近づけると思いました。
同期は7人。4月の宿泊研修で、学生から社会人へとスイッチが切り替わりました。同期ともコミュニケーションが図れ、有意義な研修だったと思います。たまに、同期と飲みに行きますが、みんな、初めて会ったときとは顔つきが違いますね。精悍でかっこいい。誰一人として愚痴をこぼしませんし。当然、仕事をしていく中ではうまくいかないこともあるけれど、みんな解決策を探っているんです。そんな仲間だから、とても勉強になるし、刺激を受ける毎日です。
【先輩社員インタビュー】 コンフィデンスはどんな会社ですか？
コンフィデンスを表すなら、「意思」と「ロジック」です。私たちが任されているのは、会社の営業部門のソリューション。立ち上げの時だったり、営業体制の再構築だったりとタイミングはいろいろですが、私たちは解決に向かう情熱をもって取り組んでいます。強みとなるのは、意思に加えて、ロジックがあること。目標達成のためにどうすべきかを論理的に、徹底的に考えています。
そのふたつを持ち合わせている会社はなかなかないと思います。商品を売るというよりは、商品やサービスを通じて、「信頼を獲得する」というのが当社の仕事です。お客様のために、どれだけ自分が動けるかが基本にあります。お客様からしてみれば、営業を外注するわけですからその分責任も感じますし、プレッシャーももちろんあります。正直、凹むこともありますが、それ以上に期待されている喜びが大きく、日々の中で成長を実感しています。
＜プロジェクト推進部 セールスオフィサー 橋本篤史＞
エントリー方法･採用の流れ
| 採用の流れ |
ネオキャリア就職ナビよりエントリー
▼ 会社説明会（履歴書・自己紹介書提出） ▼ 一次面接（グループ面接） ▼ 最終面接（個人面接）、筆記試験（一般常識試験） ▼ 内 定 |
|---|
採用データ
| 初任給 |
大卒／月給250,000円
※2007年4月実績 |
|---|---|
| 昇給・賞与 |
年2回（3月・9月）の人事考課において当社規定により給与改定あり
※1年目は人事考課なし |
| 勤務地 | 主に東京23区内（プロジェクトにより異なります） |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00※実働8時間
（プロジェクトにより異なります） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（曜日はプロジェクトにより異なります）、祝祭日、夏期休暇、年末年始
休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 諸手当 | 交通費支給（上限5万円） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、持株会、社員旅行 |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修、営業スキル研修、営業マネジメント研修、815会（3to1ルール・SPIN研修）、社員のキャリアプランサポート | 採用人数 | 12人 |
お問い合わせ先
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-�競咼�6F
TEL：03-5114-3071
E-Mail：recruit@confidence.co.jp
新卒採用担当まで
アクセス
東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩3分
