■まず第一に、健康・健全であること。
これは肉体的にも精神的にも言えること。社会に出れば、自分の能力以上のことを求められるシーンもあるでしょう。どんな状況においても活き活きと仕事に取り組めるように、心身ともに健康・健全な人であって欲しいと思います。

■次に、素直なこと。
常に周りからのアドバイスを素直に受け入れられる自分でいてください。その素直さが、同僚や上司、取引先など周りの人から好かれるきっかけになると私たちは考えています。

■最後に、学習能力のある人。
社会に出るからには、人として最低限の常識やマナーは持っていて欲しいと思います。その上で、分からないことを自分で調べてモノにできる人、今まで得てきた経験や知識などを活かせる人こそが成長のステージに立てるのです。

すべてを網羅していなくても、少しでも自分に近いものがあれば、大丈夫！ あとは私たちが皆さんの可能性を引き出していきます。

現在の社員の多くは中途入社組。それだけに、さまざまな経験や入社の経緯、あるいはバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

そんな社員に共通して言えることは、オデッセイコミュニケーションズのサービスを通して、学ぼうとする人たちを応援し、バックアップしていきたいという想いを持っていること。

目立たずとも、日本の社会のITリテラシーやスキルの向上、ひいてはビジネスパーソンや会社の業務の効率化にも寄与しているといった自負も持っています。

人々の「学び」や「成長」を自分の喜びややりがいとして感じられる方の仲間入りをお待ちしています。