株式会社ランドトラスト

入社1年目の時です。うちの会社は3ヶ月ごとに社長との面談があって、自分の希望を話していたところ、社長の口から出たのは「投資開発事業部の責任者」としてのチャンスでした。今はワンルームマンションを中心に不動産屋さんとのネットワークや情報収集を広げ、良い物件を購入し、それをマンスリーマンションへとリフォームするまでを担当しています。毎週、１物件は購入しています。会社に来て、メールチェックや情報収集をして、お昼には社長と共に都内へ行き、物件を見て、夕方、会社に戻ってくる。最近はそんな生活です。
近頃は、不動産屋さんの方から「これ、大川さんに」といってとびきりの物件を教えて頂くことも増えてきて、手ごたえを感じています。購入前には、賃貸やマンスリーを扱うスタッフに「ココだったらいくらで貸せる？ニーズはある？」なんて聞きながら、購入を決めています。現在のところ、100％の入居率。今後も継続する事が目標です。
将来の夢？「この業界で、私を知らない人も、私が知らない人もいない」状態が理想。友達1000人作ろう！じゃないけど、仕事を通じてとことんまで仲間を広げていきたいですね。
（大川清可　2006年入社） 

◆みんな一つの目標に向かって一致団結しているところ。チームワークがいい理由？きっと、普通の会社よりもコミュニケーションが多いんだと思います。一対一の面談の機会もあるし、社員食堂でパーティも。この間開いたカレーパーティは社員のお子さんにも結構好評でした。みんなが会社の一員であることを実感して働ける。そんな安心感がありますね。


◆入社年数に関わらず、チャンスが平等に与えられる。他の会社ではできない貴重な経験が必ずできると思います。共にチャレンジし、目標達成して、成長する。壁を乗り越えた喜びは格別ですね。（服部収　1997年入社）