株式会社グローバルスペース

私、入社した頃は、エクセルとかワードとかも知らなくて。
本を買ったり、社長や先輩に教えて頂いたり、毎日が勉強でした。今は、その甲斐あって一通り使えるようになり、クライアントへの資料作成やCREの市場調査を任せてもらっています。
特に、「CRE」はまだ日本でも珍しいマネジメント手法なので、「CREって何？」というお客様も少なくないんです。だから、CREについて少しでも分りやすく説明しているつもりなのですが、時には「一体、何が言いたいの？」と言われてしまうことも……。そんな時は気分を切り替えて、資料を持ってご説明に伺うようにしています。
実は私には、ひとつの大きな野望があります。それはいつか社長を超えるコンサル営業になること！先輩や上司には、怖いもの知らずだと言われる事もありますが、もっと勉強して、絶対に追い越したいと思っているんです。
――目指すは、社長を超えるコンサル営業。
いつか、必ず実現させます。 

グローバルスペースに誘われたときは、正直迷いました。前職に入社するときに、最低でも3年はここで勉強しようと決めていましたから……。でも、誘ってくれた方と何度か話すうちに、「この人について行きたい！」という思いが勝って、2ヶ月悩んだ末に、転職を決意したんです。
僕自身そうでしたが、就職活動をはじめて間もない頃って、どうしても理想ばかりを追ってしまいがちになります。給料が良いとか、大手だとか、福利厚生が良いとか。仕事の内容というより、条件ばかりで会社を選んでしまいます。でも、そんな選び方をすると、結局途中で物足りなく感じてしまうんですよ。だから、最終的には条件ではなく「尊敬できる先輩」のいる会社を選びました。
今でも、その選択は間違っていなかったと感じています。
条件や仕事内容だけじゃなく、「尊敬できる人」がいるかどうか、それも会社選びの大切なポイントだと思います。