◆数え切れないくらいのチャンスがある
「まずやってみよう！」そんな声からできた新規事業や業務上のルール、社内の仕組みがランドトラストにはあります。新しいアイデアを即具現化していくのが、ランドトラストのスタイル。やりたいこと、新しいことに社員がチャレンジできる環境づくりを行っています。自分の担当する業務だけでなく、会社の一員として会社全体を動かすこともできるから、可能性は無限大。チャンスを活かすかどうかは自分次第です。

◆ワークライフバランスがとれる
ランドトラストが考える働く意味とは、「会社に勤めることで社員もその家族も幸せになること」。プライベートの充実があるからこそ、より良い仕事ができると私たちは考えています。年間休日127日、有給消化率は100％を目指し、今後もさらに、働きやすい環境にしていくために改善を続けていきます。

■「大人な人が多い会社」
一人ひとりが社会人として自立をしていて、まずは自分のことよりも相手のことを考えて行動できる人が集まっています。内に秘めた情熱や熱意は持っているけれど、そのまわりに思い遣りや優しさがある、そんな温かい会社です。

■「進化」
本社が移転をしたり、新しい部署が立ち上がったりと、立ち止まることなくいい方向へと変わっています。今後もどんどん変わっていくと思いますし、これから入ってくる人によっても変わってくるでしょうね。

■「和」
一人ひとりが自分のやるべき仕事を理解していて、自分ではできないことを他部署のメンバーと協力しながら進めていくことがあります。仕事の垣根、チームの垣根、人と人との垣根がなく、必要なときにチームワークが発揮できます。