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| 募集職種 | ●カスタマーサポート【短期滞在型マンションの予約受付・物件のご紹介】
●レジデンシャルサポート【短期滞在型マンションの入居者様へのサポート業務】 ●WEBマーケティング【販促・セールスプロモーション(集客)】 ●リーシング・建物管理【管理物件の建物・入居管理と賃貸客付け業務】 ●仕入・開発【中古マンションへの投資、新商品の開発】 ●賃貸仲介営業【アパマンショップ幕張本郷店で賃貸営業】 ●経理・総務【当社の事業を支えるバックグラウンド】 |
| 仕事内容 | ●カスタマーサポート
お客様からの電話やメールでのお問い合わせに対応し、お勧めの物件をご提案したり、詳しくご紹介したりしながら、契約(ご入居）までを担当します。 お客様へのおもてなしの心とスムーズで的確な対応が求められます。 ●レジデンシャルサポート お客様からのSOSに対し、迅速で的確な対応をする仕事。ご入居された後、ご入居様から頂く様々なご要望・トラブルに対し、今何をすべきか、瞬時に考えお客様にお伝えし行動します。そして、二度と同じことが起こらないように対策を投じていきます。 ●WEBマーケティング お客様のニーズを集める方法を考える・過去のデータや競合他社を分析する・WEBサイトのユーザビリティを検証するなどして有効な集客の仕組みを構築する仕事。当社が展開する事業のお客様はどんな方で、どんな志向を持っているか、より多くの反響を頂けるよう戦略を立てていきます。 ●リーシング・建物管理 物件の価値を最大限に高め、入居者様、オーナー様との信頼関係を築いていく仕事です。また、設備の故障、雨漏り、騒音など入居中におこるトラブルに迅速で適切に対応するのも仕事です。 ●仕入・開発 中古１Rマンションへの投資や、土地を仕入れて新しい商品の開発を行います。 他の不動産業者や投資家の方とのネットワークを大切に情報収集、物件の購入売却を行ったり、ニーズにあった賃貸物件の開発をしたりしていきます。 ●賃貸仲介営業 入居者様とオーナー様をつなぐお仕事です。賃貸物件のご紹介〜契約手続きまでを担当。お客様がどんなお部屋を求めているのか、的確にくみ取り、二―ズにあう物件をご紹介・ご案内していきます。 ●経理・総務 社員が会社で働くための様々な手続き（総務）や、入居者様からの家賃入金、オーナー様への送金など不動産に絡むお金の流れすべてを管理します。（経理） 将来的には、会社のお金の全てを把握し、社長と相談しながら資金繰りができるまでを目指します。 |
| 3ヵ月に一度の社長フィードバック |
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 ランドトラストの名物ともいえるのが、3ヵ月に一度行われる「社長フィードバック」です。社員と社長が一対一で話し合える個人面談で、どんなことでも話すことができます。会社が発信した事業計画や方針に対する疑問を投げかけてもかまいません。ランドトラストでは、「会社は幸せになるための場所」と考えているので、むしろ疑問や不安は遠慮しないでどんどん話して欲しいと考えています。また、自分の夢や思いを話す場でもあります。日常生活の中で思い浮かんだアイデアや将来的に描いている夢、事業があれば社長に話してみませんか。個人のちょっとした気づきから大きな事業に発展する可能性があります。もちろん、仕事をする中で悩んでいること、困っていることなどを相談してもOK。社員からも「モチベーションアップにつながる」「悩みが解決した」と好評です。3ヵ月に一度の面談を社員は楽しみにしています。 |
| ◆採用担当者より◆ |
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 求めているのは、自発的な物事の考え方が出来る人。達成意欲や向上心が強く、常に前を向いて進んでいく意識を持っている人を求めています。ランドトラストは常に変化をしています。その中で、社員が立ち止まっていては、会社がいくら引っ張っても全体が動きません。社員全員が一斉に動き、会社全体の動きにつなげていくことを当社では大切にしています。
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| 採用の流れ | 説明会へ参加
▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 筆記試験・社長面接 ▼ 最終選考（1dayインターンシップ） ▼ 内定 |
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| 初任給 | 月給制215,000円(2010年度予定) |
| 昇給・賞与 | 時間外手当、役職手当、資格手当（宅建：月10,000円 他） |
| 勤務地 | 千葉本社／千葉県美浜区中瀬2-6 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト24F |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間）
※部署により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日曜・平日1日 ※平日の曜日につきましては、ご相談の上で決定します）
冬季休暇、有給休暇（年間10日）、慶弔休暇 祝日 |
| 諸手当 | 時間外手当、役職手当、資格手当（宅建：月10,000円 他） |
| 福利厚生 | 社員旅行、社宅制度、退職金制度 |
| 教育・研修制度 | ◆入社前／インターン制度や新人研修のほか、「一日体験」などをご用意。入社前から自分の適性を探りつつ能力を発見していけます。
◆入社後／社内外のビジネス研修で、社会人としての基礎から不動産知識までを学びます。社内の研修では小守社長が直接レクチャーします。 その後、配属先の先輩によるOJT研修を通して、実際に働きながら知識を身につけてください。ランドトラストでは、会社が一方的に配属先を決めることはしません。働いていく中で「やはり、あの事業のほうが自分の能力を発揮できそうだ」ということもあるでしょう。会社がみたあなたの適正と、あなたが感じる適正をすり合わせながらキャリアプランも組んでいきましょう。 |
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