学生時代から不動産に興味があり、業界の中でも大企業を中心に就職活動を行っていました。しかし活動を続ける中で「自分は企業にどんな貢献ができるのだろう」と悩んでしまったんです。そんなとき、見つけたのがランドトラスト。説明会で「経営理念がなぜ必要なのか」「ビジョンとは何か」を社長自らわかりやすく説明してくれ、「仕事や会社は、社員やその家族が幸せになるためにある」と聞いた瞬間、「働く」という意味が私の中にすんなり入ってきました。いまは、中古マンションを購入し価値を高めて売りに出すという不動産の流動化と、土地を購入しアパートやマンションを建てて入居者を募集するという投資開発事業を担当しています。実は、入社1年目の社長面談のときに「土地の有効活用をしたい」と話したら、私にチャンスを与えてもらえたんです。いまは一人の部署ですが、事業を安定させ、チームとして成長させていくのが、いまの夢です。

入社理由は、採用担当者の人柄に惹かれたことです。ベテランの男性社員が多い説明会会場の中で、ランドトラストは入社1年目の女性が担当していて驚きましたが、一番説明がわかりやすくリアルな話が聞けました。彼女が入社して感じたことを自分の言葉で話してくれたのが、すっと自分の中に入ってきたんです。いまは、賃貸のお部屋探しのお手伝いをしています。具体的には、お客様に物件を紹介し、お部屋までご案内し、最終的な契約までを担当しています。お客様の希望は千差万別。自分の固定観念でお勧めするのではなく、ご希望を伺うよう心がけています。やりがいとなっているのは目標の達成。目標に向かって努力をし、達成をしたときはやはり嬉しいですね。今後先輩として後輩のフォローなどもしながら、個人とチームの目標達成をクリアしていきたいと思っています。一度獲った個人でのMVPも再び狙いたいですね。

就職活動は、衣食住を中心に考え、自分がもっとも興味のあった「住」に絞りました。当社を選んだのは、管理部門を募集していたから。私は、縁の下の力持ちとして働きたいという気持ちが強かったのですが、説明会で話を聞いて、自分の働く姿がイメージできたのがランドトラストでした。いまの仕事内容は、自社の物件のリーシング（リース・賃借）と建物管理。前者は、お客様にご案内していただくために、いかに建物の良さや“ウリ”を間に入る企業に説明するかが課題。さまざまな視点からわかりやすくするための工夫をしています。物件がすぐに決まったり、長く住んでいただいたりするとやりがいにつながりますね。もうひとつの仕事である建物の管理は、共有部分やエアコンの故障などをオーナーに連絡して改善する仕事。早急に対応しオーナーや入居者に「良かった」と言われるときは嬉しいです。