ポジティブ / 情熱ほとばしらせる体育会系 / 甘えん坊の末っ子タイプ / 感性派 / 行動派

スポーツ選手になる

★考え事、店舗回り。

普段はなかなか顔を出せない、地方の店舗を回り社員との交流をはかっている。店舗を回ったあとは、地元の観光地めぐりや名物を食べることも楽しみのひとつ。

★松下幸之助（パナソニック）/稲盛和夫（京セラ）/本田宗一郎（ホンダ）

表現方法は違えど、根幹にある考え方は同じ。著書などを読み、なるほどと共感することも多い。成功した先人のやり方を真似することは、時代が変わっても間違いのない方法だと感じることもある。

――――「大切なのは変わりたいと思い、行動すること。」

変わりたい、そう願っているだけでは人は変われません。人生を楽しく過ごすため、仕事を楽しむため、夢を実現するため、新しい自分になるため……きっかけはどんなことでも構いません。まずは新しい自分に変わりたいという想いが大事。そのためにどうすればいいのか考え、どんな小さなことでもいいから行動を起こしましょう。

何をやってもうまくいかなかったという人でもある日突然、うまくいき出すことがあります。
少し勇気を出して行動した人だけに与えられるチャンスをあなたも当社で掴んで下さい。

小さな成功体験から自信を持ち、大きな成功へとつなげるきっかけを手にできる環境が当社には、整っています。多くの先輩がそうだったように、あなたもきっと変われるはずです。

「変わりたい！」「夢を見つけたい！」「成功体験をしてみたい！」――そう思う方はぜひ当社の門戸を叩いてください。

小さな成功体験を大きな成功へとつなげるためにも、社員のモチベーション維持は大切。
そのため、当社では社内コンテストやショップ対抗の社内表彰制度など、さまざまな取り組みを行っています。

また、本社入り口には優秀者を写真入りで掲示、年間約130名の社員がグァム旅行やハワイ旅行などの副賞も獲得しています。オン・オフをしっかりと切り換え、リフレッシュすることでモチベーションを高く維持できる社員が増えています。

また、年度始めには高級リゾートホテルでのキックオフ会など社内行事も充実。部署や店舗ごとの懇親会やＢＢＱ大会など、よきライバルとして、同じ目標に向かって挑戦する仲間として、縦のつながりも、横のつながりもしっかりと築いています。